文档介绍：白领幸福感研究
-------关于河南省白领幸福感的现状研究及对策
系别：工商管理系
专业：市场营销
学号：121410105
姓名：倪石姣
内容摘要：现在的社会竞争越来越剧烈，在社会剧烈的竞争状况下，
白领们的压力也越来越大，这直接导致了他们的幸福感下降。白领都是指那些在
办公室或写字楼里从事脑力工作，受过高等教育，在工作上能独当一面，收入较
高的一类职场中人。虽然他们有着让人们羡慕的优越工作环境，拿着不菲的工资，
衣着绚丽的出入高档场所···但是据调查说明，现在的白领 47%都感到有工作
上的压力。白领们的工作对一个公司的开展尤为重要，一个出色的白领能把公司
的各种大小事务处理的很好，为老板省去很多麻烦，这间接的促进了公司的开展。
考虑到白领的奉献如此之大，我们就要了解白领，为他们解决工作和生活上的矛
盾，让他们可以全身心地投入工作，争取为公司作出更大的奉献。为此，我们特
地对河南省的白领作了一个幸福感的调查研究，并提出了提高白领幸福感的解决
措施，下面是我们的报告。
关键字：竞争剧烈 白领 幸福感 压力 提高
目录
一、
河
南
省
白
领
幸
福
感
的
现
状·······························
······4
白
领
幸
福
感
的
根
本
含
义·································
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白
领
幸
福
感
的
构
成·································
·········4
经
济
状
况·································
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工
作
满
意
度
及
自
我
价
值
实
现·································
4
家
庭
人
际
关
系·································
············5
白
领
幸
福
感
的
现
状
分
析·································
······5
二
、
影
响
河
南
省
白
领
幸
福
感
的
社
会
原
因·································
6
影
响
白
领
幸
福
感
主
要
因
素·································
···6
影响白领幸福感主要因素的分
析··················7
经济状况和身心健康是白领幸福的根底元
素········7
家庭和睦是白领们的幸福的重要组
成···············7
社会保障和人际关
系···························
·7
主观因素是影响白领幸福感的内在因
素························8
三
、
提
高
河
南
省
白
领
幸
福
感
的
途
径·································
····10
经济开展仍是提高白领幸福感的根
底··························10
提高白领幸福感要加强教育引导突出内在要
素···················10
软 性 因 素 已 成 为 提 高 白 领 幸 福 感 的 关
键·························11
致
谢·································
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一、 河南省白领幸福感的现状
、白领幸福感的根本含义
白领首先是在国外有这个定义的，然后慢慢地国内也有了白领这个概念。白
领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，从事脑力劳
动的人。办公室工作中的白领也是有阶层的。
在国外或特大城市，有很多福利好，收入高，职位稳定的大型企业，所以白领是
令人羡慕的职业。
写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而
被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更
加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在 8万美元、
从事纯粹脑力劳动的人。
除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领〞都是有生存危机的。劳动制
度的不够完善，使白领无法有应有的保障。
白领幸福感简单地说就是白领对生活对