文档介绍：: .
公司绩效考核表
网络优化周考核表
（考核对象：）
岗位名称
名 ：
间：
项目及考核内容
配分
工作
内
容
量化
指
标
具体要求
考核说 明
分
值
自 评
上级
打 分
站内 优 化
30%
关键
词
（
每
周
个）
1、分析总结各网站关键词排名情况 2、每周挖掘行业网站相关关
键词2-3个并做记录3、挖掘各网站各项长尾关键词并提交给各 网站编辑，并结合长尾关键词更新相关文章
百度排名前 三，且属较 热门关键 词，搜索量 每日超过
200
8 -1 0
4
-7
0
3
站内
优
化
关键词分布、死链等 SEO日常工作、代码优化、关键词密度
5
3
-4
2
0
友情
链
接
监督各个网站的友情链接数量以及检查友情链接质量并及时作出 调整
5
3
-4
0
2
数据
统
计
每日站内数据统计，分析包括 PR,流量、关键词、收录等统计分
析
1、每周全站 流量增长
15%以上2、
流量增长 小于5%统 计工作未 完成
8
-1
0
4
-7
0
3
站外
推 广
30%
百度
推 广： 百 科、 知 道
百度百科：发布或修改一个词条，留下网站名和网址。百度知道： 提问或回答问题数个，争取留下网站名和网址，留不了网址也要 留下网站名。
8
-1
0
4
7
0-
3
博客
论
坛
博客：以新浪、腾迅、百度、网易等门户为主。每周原创文章不 少于8篇。以各B2B招商网站所属行业的知名专业网站论坛为重 点，注册多个帐号，发表热门（争议、负面、小道）贴以及回复 热门贴，争取留下网站名和网址。
8
-1
0
4
7
0
3
微博
推
广
（3 0条 / 周）
以新浪微博、腾迅微博为重点，进入网站所属行业专业圈，需包 含网站名和推广地址。
5
3
-4
0
2
其他
推 广
（1 0个 / 周）
GOOGLE腾讯soso、搜狗等建词条及提问，留下网站名和网址。
5
3
4
2
0
其他
5%
5个/
天
检测各网站编辑文章更新是否符合要求 ，并提出不符合要求的交
还给编辑重新更新
5
3
4
2
0
工作主动性
5%
总是主动承担本部门事物，经常主动与相关部