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日本移民的社会福利制度
日本的福利制度可以说是相当健全的，从儿童福利到残疾人和老年人的福利，以及对低收入人群的生命支持和医疗支持，确保每个公民从出生到老年都能享受社会福利。以下是***整理的日本移民的社会福利制度，欢迎阅读！
【篇一】日本移民的社会福利制度
一、儿童保育福利
1、子女抚养费
由于日本的国情是人口下降趋势，政府强烈鼓励每个人都要孩子。事实上，只要你怀孕4个月以上，你就可以获得42万日元()的生育和流产补贴。可以直接接受现金，也可以直接从住院费用中扣除等。
参与者:所有居民怀孕超过4个月。
此后，政府还将按月向0至15岁的儿童支付津贴，具体如下:0至3岁:每人15，000日元；3岁至小学毕业:第一个孩子10，000日元，第二个孩子10，000日元，第三个孩子(或以上)15，000日元；10，000日元用于小学毕业至15岁:所有医疗费用将部分由当地政府承担，直到孩子满6岁，具体比例因地点而异。一般来说，生活在日本的孩子不必担心没有钱学****或看医生。注:日本的生育福利适用于居住在日本(持有固定或永久居留签证)并加入健康保险协会的外国人。
2、产妇津贴
福利措施相对较好的公司可以获得正常工资，即使他们休产假。但是如果公司不支付这笔钱，政府将提供补贴。补贴金额根据休息时间计算。
如果你休假98天，你每天将得到8000日元(480元人民币)，总共三个月的时间里将得到超过520000日元(约30000元人民币)。当公司给予的补贴少于这个数额时，政府将弥补不足的数额。
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对象:公司不支付工资或产假期间日工资低于8000日元的居民。
3、单亲家庭津贴
对于单亲家庭，政府每月补贴高达4万日元(2400元人民币)，直到孩子满18岁。
二、教育福利
大学为大学生提供国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金和银行提供的无息学生贷款。也有针对外国学生的官方G30计划奖学金:东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学积极聘用大量外国教授，以促进日本大学的国际化，分配海外经验丰富的教师，并鼓励具有多语言背景的外国高中生优先录取并申请奖学金。
三、医疗福利
自1961年《医疗保险法》实施以来，日本的全民医疗保险覆盖率已达99%，居世界之首。《医疗保险法》要求公平地向所有公民提供医疗服务，包括有资格居留的外国人。
医疗保险主要分为“社会保险”和“国民保险”。%，%。
医疗保险按个人收入的8%支付，不足部分由政府补贴。参加医疗保险可报销70%至90%的医疗费用，如果每月医疗费用超过67，000日元(约4，500元人民币)，超出部分将全额报销。
儿童疫苗接种是免费的。婴儿至学龄前儿童药品报销80%;69岁以上和小学以下年龄的，医疗报销70%；70岁及以上，医疗报销80%；75及以上，医疗报销率高达90%；符合常规入院检查的疾病(如癌症和其他严重疾病)的医疗报销率可达90%。
四、养老金福利
日本的养老金包括两种类型:退休金(一次性支付)和企业养老金。
养老金在日本被称为养老金，由日本的养老