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文档介绍：Work Smart 第一次 SMART 原则什么是 Work Smart ?所谓的“ Work Smart ”是通过工作与生活的平衡分配,提高生活质量,并以创新有效的工作方式,在更短的时间内创造出 2倍、3倍以上成果的模式。以此实现组织的成长发展,让每个员工感到工作的快乐和实现家庭的幸福,这就是“ Work Smart ”的终极目的。四种改变工作方式的途径?首先是“反向思维”?所谓“反向思维”,是指将工作的顺序颠倒过来,不是发生问题后寻找补救措施,而是分析问题发生的根本原因并改善的思维方式。为此,我们要寻找问题的源头,为了防止同类问题的再次发生,按照规则和流程进行系统化的管理。?其次是“情景规划”?结果是由事先拟定的计划决定的。假设未来的各种情况,仔细分析有可能发生的风险,我们就可以得出需要制定的对策。只要制定这样的“最佳计划”,预设情景,分阶段事先做好必要的准备,那么不管多么庞大而艰巨的任务,就都可以轻松地去完成。?第三是“上下沟通”。?组织内部所有成员不能共享和认同组织的远景、目标和战略,就不可能团结如一人,整齐划一地开展工作。希望以后共同努力,通过积极的沟通,共我们的目标和战略。?何为 Engagement ?? ?最后是“数据说话”。?“公司职员对上司最常说的谎言”第一位,就是上司询问工作进展的时候,回答“马上完成”。用“马上”、“比较”、“大”、“少”等模凌两可的表述不能正确地指出问题的核心。我们在任何讨论和会议中根据具体数据整理的资料交流的时候,可以实现更加明确的沟通和正确的决策。四种改变工作方式的途径如何做?? 时间管理时间管理时间管理 Be Proactive 第二次