文档介绍：线上中小学教师教学考核方案
为了标准线上教学行为，严格落实学校关于线上教学考核方法, 经初中部行政会议和教研组长会议商讨制定初中部线上教学考核方 案，将对教师们每月常规工作和线上教学效果进展综合考评，方案 如下。
一、考核组成员
组长：
副组长：
组员：二、考核方式
1、 以备课组为单位展开，包含本组全体教师。
2、 呈现方式:采用积分制，总分值100分，其中集备〔20分〕、课堂教 学〔50分〕、作业批改反应〔30分〕。
3、 等级划分:优秀N90分，良好80-89分，合格：70-79分。
三、考核方法
采取年级主任负责制，各年级集备组在年级主任的安排下，及时汇 报本组的集备情况并给本组的教师打分，年级主任巡课给予教师评 价和评分汇总。
1、集体备课20分〔集备组长负责上报〕
①语、数、夕卜、物、化每周2次，政、史、地、生每周1次，所有 教师不得无故迟到或缺席，迟到者一次扣2分，缺席者一次扣5分。 会后将截图和内容发至年级群，每周汇总后发给年级存档。
②组内安排的各项任务例如收集资料、做课件、编练习、出试卷等 各位教师要认真完成，由备课组长检查考评，不认真完成者一次扣 2分，不执行任务者一次扣5分。
③各备课组提前两天将各项教学资料和下周教学方案打包发至年级 主任处，并由年级统一上交至教务处万敏教师汇总。一次不交者本 组教师扣5分。
2、 课堂教学50分〔教师自评、年级主任负责统计汇总〕
以备课组长、行政进班听课检查和家长学生反应为依据。
①每日按时打卡考勤，由教务处万敏每天反应。
②上课提前5分钟候课，不得出现迟到、早退、拖堂等现象。
③课堂组织有序，教师课堂管控到位，对学生课堂参与度有考核方 式。
④严格按照集体备课的方案进展上课，统一教学内容和模式。
⑤认真做好学生的课后辅导和家校沟通工作，对学生的线下辅导有 记录，家校沟通工作有记载，有截屏，作为检查考核依据。
⑥假设接到家长投诉工作不负责任，且经查实属实者，直接定为C等。
各位教师每周按照以上各项考核方案自我打分上报年级组。
3、 作业批改反应30分〔集备组负责统计，年级主任负责汇总〕
①各科每日作业严格按照年级组要求布置，原那么上除数学外其他学 科全部课堂完成作业当堂提交。
②每日作业采用群作业进展收集、检查、批改，至少每两天在群里 对作业进展点评反应，作业检查反应不合格者一次扣5分
③单元小测或考试试卷要做到全批全改，以分数形式呈现。
4、考核结果反应
1、 每周在规定时间内按要求上交各项任务〔上课截屏、作业截图等〕, 逾期不交者直接定为C等。
2、 每周备课组长对本组教师本周工作按要求进展打分，并报至本组 和年级主任处进展商议，确定后存档。
3、 每月各备课组长和年级主任对教师当月常规工作和教学效果进展 检查、考核打分，并上报至学部统一考评。
4、 当月的检查结果在年级群里进展公示，各位教师假设对检查结果有 异议，可向年级主任反应，检查结果公示无异议后上报至教务处。
初中部教务处
2021年3月21日
初中部落实线上教学的指导意见
疫情当前，线上教学是非常之举，为了最大限度的复原真实课
堂，在线上教学方面取得实效，?意见?给予了我们正确的方向，
为后期的教学做出了明确的指导。经过初中部行政例会、教研