文档介绍：- -
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学****心得
主讲教师：钟承恩
日 间：2014年10月24日～26日
地 点：XX市世纪皇廷酒店4楼会议厅
三天两夜的充满紧张和刺激的特训虽然已经完毕有几天了。大脑从一种高度亢奋的状态慢慢地舒缓过来。这几天的培训在我的人生当中从来没有体验过的。梳理一下思绪，将这几天的感受和学****到的东西进展整理，为下一步的“团队复制〞行动方案的落实和实施做准备。就是要在热情还没有消退，趁热打铁，立即行动起来，为我们公司的团队建立做出奉献。
这次培训很荣幸，我们的小组通过奋勇拼搏，获得这次?团队复制精英特训营?团队冠军。这份荣誉，这份收获都是让我们值得骄傲的一件事，也为我们公司和家人感到骄傲的一件事。
这次培训不仅有学****的内容，还有才艺展示等环节和内容，从理论到实际演练等多方面教育和锻炼了我们。下面我主要从理论学****方面进展总结。
本次的理论学****方面，知识范围较为系统地说明团队建立是一个系统工程，并说明这个系统建立建立要先从制定标准、完善流程、标准表格、建立制度入做为切入点，再逐步展开。明确清晰的标准，流程化的工作事项，表格化的秩序管理，对人的制度化管理是系统化的核心。没有标准得到的就是最低的标准。
本次培训对以下几个系统做了详尽的说明：
团队体验系统、团队文化系统、会议动作系统、招聘培训系统、有效鼓励系统、情境沟通系统。
团队体验系统
在对团队体验系统学****中领会到一个好的团队，其领导的核心作用是无可替代的，也是至关重要的。如领导你是不是可以以你的人格魅力和***带动你的部下去朝着共同的目标坚决不移地努力呢？领导要做到一身正气，一诺千金，一视XX。我记得在课堂中钟承恩教师屡次带着我们高声背颂这几句，现在越来越对这几句有感觉。
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团队体验中“人〞是团队的组成局部，不能把人团结一起，就无法形成真正的团队。因为每个人的观念决定每个人的态度，态度决定行为，行为决定****惯****惯决定性格，性格决定命运。如果想要建立一流的团队，那我们就要思想统一，目标统一，行动统一。 可能每