公司开除员工通告.doc

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公司开除员工通告
对于严重违纪,损害公司利益的员工,公司会予以开除,开除时公司会发出开除通告，下面学习啦小编给大家带来公司开除员工通告范文，供大家参考!
　　公司开除员工通告范文篇一 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保存追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
　　xxxxxxxxxxxxx
　　xx年x月xx日
　　公司开除员工通告范文篇二 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司屡次联系该员工未果，根据公司管理规定以及?员工手册?中员工处分规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。〞等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承当任何责任。
特此通告!
　　XXXXXXX公司
　　20xx年x月x日
　　公司开除员工通告范文篇三 ________先生/女士：
鉴于您在担任本单位 部________(写明职务)期间，违反公司____规定， 严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的?规章制度?决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保存追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。
　　XXXXX公司
　　行政人事部
　　年 月 日
　　公司开除员工通告范文篇四 先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 ?中华人民XX国劳动合同法?第三十九条第一项的规定
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