文档介绍：社会治安综合治理工作五年规划
南星街道社会治安综合治理工作5年计划
(2011—2015)
为适应新情势，超前谋划南星街道社会治安综合治理工作，特 制定综治工作5年计划。
1、 指点思想
以“3个代表”重要思想和科学发展观为指点，围绕“构建和谐 社会、实现长治久安”总目标，综治中心在街道党工委、办事处的统 1领导下，组织动员社会各方气力，以预防化解社会矛盾为主线，以 完善群防群治网络为抓手，以加强基层综治组织建设为重点，广泛展 开平安创建活动，为辖区的建设发展营建和谐稳定的社会环境。
2、 整体目标
在南星街道党工委、办事处领导下，进1步完善“6项机制”， 实现“6个提高”，社会治安综合治理整体水平全面提升，辖区社会 政治更趋稳定、治安状态更加良好、人民大众安居乐业。
完善“6项机制”。进1步完善社会稳定机制；进1步完 善社会治安防控管理机制；进1步完善安全生产“4查1督”监管机 制；进1步完善特殊群体(社区服刑人员、吸毒人员、刑释解教人员、 参与邪教组织人员)监管服务机制；进1步完善普法依法治理工作机 制；进1步完善综治组织机构和综治工作经费保障机制。
实现“6个提高”。保护社会稳定工作水平明显提高；社 会治安防控水平明显提高；辖区整体安全水平明显提高；特殊群体教 育转化成效明显提高；依法行政能力和大众依法维权意识明显提高； 综治基层基础建设水平明显提高。
3、工作措施:
、完善机制，筑牢社会稳定基石。
1、 进1步完善“发现机制”。
推动“3网融会”，充分发挥综治、民政、城管等信息员的作用， 加强信息搜集和反馈工作，及时发现群体性矛盾纠纷和重大不稳定因 素的苗头信息，实现“1+1+1>
3” ；继续集中气力、集中时间展开敏感期间专项排查；落实不 稳定因素月排查制度和重要信息随时报告制度，做到排查实，信息灵, 牢牢掌握工作主动权。
2、 完善矛盾纠纷调解机制。建立和完善多元化矛盾化解机制。 ①加能人民调解工作，充分发挥人民调解第1道防线作用；②完善“5 方联调”机制。对重大疑问和群体性纠纷，建立由街道社区、派出所、 区相干职能部门、矛盾双方5方组成的沟通联系调和小组，随时调和 引导，共同协商妥善解决问题的办法；③严格落实不稳定因素领导包 案制。各分管领导对自己工作领域内出现的矛盾纠纷负有直接调解责 任，应积极、主动、灵活、有效地化解各类矛盾纠纷；④、严格落实 信访首办责任制。确保大众诉求在第1时间得到及时、依法、妥善有 效的处置。
3、 建立社会稳定风险评估机制。对企业改制、征地拆迁、大 项目开发等容易引发社会矛盾的领域，建立社会稳定风险评估机制。
4、 完善突发事件应急工作机制。建立健全统1指挥、调和有 序、运转高效的处置突发事件的应急机制，提高对突发群体性事件的 预防能力和现场处置水平。
、整合资源，提升治安防控水平。
1、进1步完善人防体系。1是改革巡查方式，推行徒步巡查和
电瓶车巡查相结合，增加巡查时间和密度；2是整理社区义务巡查队。 充分发挥群防群治队伍作用，与专职巡查队构成点面结合、专群呼应 的人防体系。
2、 进1步改良技防配套。结合工程建设，在人流密集，治安 重点区域积极推行电子监控等技防措施，在辖区内逐渐建成覆盖主要 道路、重点路口、重点地段的综合监控网络。
3、 进1步提高防