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二十一冶建设有限公司党建工作实施方案
为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥新形势下公司党委政治核心作用，促进公司安全高效和谐发展，改进和加强公司党建工作，结合实际，特制定公司党建工作实施方案。
一、认清形势，增强搞好党建工作的责任感和使命感
（一）在市场经济条件下，企业面对的是包括政治环境、社会环境在内的市场环境，企业为了长期生存和不断发展，不仅需要较强的经济实力，而且需要政治、文化优势作保证。加强企业党建工作的目的就是为了把政治文化优势转化为竞争优势。因此，党建工作是公司整体工作的重要组成部分。切实加强和改进党建工作，是增强公司内在综合实力的必然要求。党建工作要坚持与时俱进，不断确立与公司体制、机制相适应的党建工作新理念，改进工作方式方法，努力使党建工作体现时代性、富于创造性、具有实效性。
（二）当前，公司尽管面临投标压价、严重拖欠工程款，及自身核心竞争力不强等诸多不利因素的制约，但我们应该看到公司牌子是巨大的无形资产，有优良业绩和社会信誉，有机制优势和技术优势，有许多好的管理经验和管理办法，做强做大是完全有可能的。另外，公司生产关系的变革使生产力活跃，经济效益提高，员工收入提高，大家信心足、干劲大，搞好党建工作有许多有利因素。同时，由于利益格局调整和利益要求不同，劳资纠纷增多，员工思想呈现多元化；公司施工点多、面广、线长，员工岗位分散、党员流动性大，生产技术骨干流动性大，给教育和管理工作带来一定难度。
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以上这些发展变化都需要我们认清形势、与时俱进，充分认识做好党建工作的重要性、必要性，增强做好党建工作的责任感和自觉性，坚定信心和决心，以改革创新精神不断加强和改进公司党建工作。
二、党建工作总体目标、主要任务和党组织的主要职责
（一）企业党建工作总体目标
党的建设工作，是党的基层组织建设的重要组成部分。在新的历史时期，切实加强和改进党对企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，对于提高队伍战斗力、企业凝聚力、市场竞争力，进而推动公司改革发展和全面进步，不断巩固党的执政基础，具有十分重要的战略意义。我们要认真贯彻省国资委“高举发展的旗帜、高举改革的旗帜、加强党的建设”的总体工作思路，从适应建立现代企业制度的要求出发，创新党建工作机制和方法，努力把公司党组织建设成为充分发挥政治核心作用、坚决贯彻执行党的路线方针政策、推动公司改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒。
（二）加强和改进企业党建工作的主要任务
1、建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、用人导向好，致力于为公司建功立业，得到职工群众认可、组织认可的领导班子。
2、建设一支能够在公司改革发展稳定中经得起困难和风险考验，艰苦奋斗、顽强拼搏、爱岗敬业、无私奉献，在公司“三个文明”建设和构建和谐公司中发挥先锋模范作用的党员队伍。
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3、建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，熟练掌握相关科技知识和劳动技能，富有自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神的职工队伍。
4、建立一套适应现代企业制度和公司改革发展稳定要求，保证公司党组织有效发挥政治核心作用的工作机制。
5、按照民主集中制原则增强领导班子的凝聚力和战斗力。要把民主讨论、“三重一大”集体决策与明确分工、落实责任、协调运转结合起来。坚持将党组织工作制度与公司法人治理结构的工作规则相结合。坚持班子民主生活会制度，每年至少召开一次，邀请上级党组织参加。
6、公司党组织要积极推动公司重大问题决策的贯彻落实。公司重大改革与发展决策做出后，党委要动员各级党组织和党员，团结带领广大职工以实际行动保证决策的实施。
7、形成一条加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。
（三）企业党组织的主要职责
1、坚持党对企业的政治领导，发挥政治核心作用，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在本公司的贯彻执行，保证公司改革发展的正确方向。
2、参与公司重大事项、重要人事任免奖惩、重大项目安排及大额度资金运作的决策，支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权，紧紧围绕公司改革发展稳定和生产经营开展工作。
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3、坚持党管干部、党管人才的原则，全面推进人才强企战略。与公司行政一起研究决定中层以上经营管理人员的选拔、使用、奖惩及内部机构的设置调整，及时研究和推选后备干部人选，建设好后备人才队伍，为公司改革发展提供人才支撑。
4、全心全意依靠职工群众办企业，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，大力推行厂务公开，维护职工合法权益。
5、领导公司思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，培育“四有”职工队伍。
6、坚持党要管党、从严治党