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建筑工程劳动合同范本
甲方(建筑施工企业):
法定代表人:
地址:
电话:
 
乙方:
住址:
身份证号：
风险提示: ﻫ企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价: ﻫ一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 ﻫ二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
 
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
从_＿＿＿＿年_＿_＿＿月___＿＿日起至___＿_年_____月＿＿__＿日止。其中试用期＿__＿_年＿_＿＿_月_＿_＿_日起至＿＿_＿＿年_＿__＿月_____日止,包含于合同期内。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。
风险提示: ﻫ试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: ﻫ１、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; ﻫ２、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 
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３、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 ﻫ违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作岗位
甲方安排乙方在__＿___＿班组从事__＿＿＿_＿_＿___＿＿_ 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
２、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过3６小时。日上班的，支付加班工资。
五、劳动报酬
乙方工资按以下第______＿_种方式，按工期进度结算:
１、按时计酬，日薪_＿___元或月薪__＿__元；
２、按建筑面积计酬,每平方米＿__＿_元；
3、其它：
若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费＿＿_＿＿_＿___元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险
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风险提示： ﻫ缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为，否则,当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合