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医院科室半年工作总结
医院科室半年工作总结怎么写呢 ？下面是小编为 您提供的医院科室半年工作总结范文三篇，希望对您 有所帮助！ 【医院科室半年工作总结一】
在xx院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打 开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建三 级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心， 医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院 宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院 部的指挥。
结合三好一满活动平台，全面落实执行三级医院 c标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资 料的配备以及医疗核心制度的落实。
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推 动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得 了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低 于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有 的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破 历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，cT日85 人次，B超112人次，他们工作。
几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标， 但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病 理，检查人数去年减少
670人，收入减少14万6747 丿元。
因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍 努力，以三级医院c标准细节的要求，使每一位医技 工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头 兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操 作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永 不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在， 将半年来工作情况汇报如下：
一、 医德医风建设方面
认真贯彻学****三好一满意文件内容，医技工作人 员能够树立一颗“一切为病人"服务理念思想。强化 以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病 人，一切方便病人，一切服务于病人"的职业道德理念， 逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细 心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动 中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评， 没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、 科室管理
执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落 实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步 完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督， 认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断 质量准确度。
1;基本情况;人员结构；
2;工作绩效奖金分配方案；
医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数； 2;个人工作量数计算法；，
cT诊断;一部位分，扫描操作1个部位分，照片;1 个部位分，增强1人分。
值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。
彩超，B超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作 效率。
三、 科室专业资源整合
今年，彩超B超人员整合，启动人力资源专业协 调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握 彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良 好基础。
四、 强化训练-提高劳动纪律自觉性
劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最 起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各
项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性,
严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。 3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律 强化训练，劳动纪律准时度，提升到
98%--100%工
作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医 疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工 作延长超出下班时间，特别是 cT，彩超，B超等检查 室。
但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员 岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出 现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危 险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医 技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所 工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢 记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再 出现类似这种现象。
五、强化培训，提升医疗质量
1、 依法执业，岗前培训
遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、 强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自 觉性。
2、 严抓医疗质量，培训技术人员
医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取 多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医 务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科 学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共 同学****发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断 水平阶梯型发展，达到三级医院要求。
积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不 断提高专业技术