文档介绍：对标学****心得体会篇一：关于对标管理的学****心得关于对标管理的学****心得为了进一步响应公司的对标管理工作，明确目标和方向，查找
自身的问题和不足，我部门反复组织大家学****关于对标管理工作的一
些文件等，目的在于提高全员对对标管理工作的认识，切实感觉到对
标管理工作的重要性。通过这断时间的学****我主要有以下几点心得
体会：
一、立足本职，找出差距
1、人员结构上出现断层现象目前，由于我单位支援汉钢公司工程建设项目，陆续调走了一部
分的主力队员，使得我们单位人员紧缺，并且整体呈现出年轻化，工
作时间普遍偏短，缺乏工作经验，后备力量明显不足，不能满足目前
工作需要。
2、没有注重自身及科室人员综合素质的培养
伴着断层现象，使我深感自己工作上的欠缺与不足，以前大家的
分工以专业划分，人人都是各司其职，突然出现人员短缺，工作比较
被动。
3、不能开展创造性的工作
平常工作中虽能按时
二、确定目标，深入挖潜
1、努力学****不断提高自身的业务水平，力争做到全面发展。
对于目前面临的这种状况，人员素质参差不齐，就我个人认为，
每一个人均可做为我们学****的标杆。孔子曰：“三人行，则必有我师” 。，
各有所长，我们可以各取所长，补已之短，这样才有助于我们做到全
面发展。才更有利于我们以后工作中与其它专业的衔接，避免了工作
中因专业衔接而发生的失误，同时也达到了降本增效目的。
企业的命运与我们息息相关，我们左右不了大的形势，但我们却
能确保自己少犯错，不犯错。这就要求我们要具有较高的业务能力，
只有通过不断的学****不断进步，才能紧跟企业的发展趋势。确保自
己的环节少出问题，不出问题。 “一蚁之穴，可以溃堤”，如果人人
都能从我做起，都住自己的漏洞，那我们的企业不是多了一份希望。
三、认定目标、狠抓落实
1、加强学****补齐漏洞
为了解决工作中这一实际问题，尽快做好新老员工的衔接，我
科室已经制定了许多培训计划，要求新老员工展开“一对一”、 “师
带徒”等方案，并且要求与其它各科室之间展开自学、互学，使新员
工能尽快达到独立上岗的水平。业务上，要求大家至少能够独挡一面。
2、为了培养一支适应能力更强的队伍，不受人员调动等因素的影响，
努力加强自身及科室人员业务水平的学****对每一名员工，必须做到
熟悉炼钢、炼铁、烧结、轧钢等各分厂的工艺流程，对厂里的每一寸
土地要做到了如指掌，这样才能更有利于做好我们的工作。
3、团结互助，共同发展我们不仅需要一支优秀的工程建设队伍，更需要一支团结的队
伍。人常说： “众人划浆开大船” ，一个人的能力再强，精力毕竞是有限的，而一个团体却不一样。虽然我们肩负着不同的工作，但我们却有着共同的目标，为了这同一目标的实现，我们大家只有团结起来，手拉手，肩并肩，心往一起想，劲往一块使，才能更快、更好的达到时我们的目标。
篇二：对标学****的感想
关于对标学****的体会和感想
在集团公司和总承包公司的领导下，我们于 XX 年 8 月 5 日在长风山水苑项目进行了观摩学****长风山水苑项目是老大哥十三分公司的一个项目，无论现场管理还是施工管理都体现出了很多亮点。使我们有一种耳目一新的感觉，体现出了我们四建人的风采，是我们学****的好榜样。
我们分公司是一个刚起步的新生儿，很多知识还不是很健全，需要有一个完善的过程，所以总承包公司组织的这次观摩学****很有必要。非常及时，对我们很有启迪。下面我就
这次观摩学****谈一下我个人的体会：
1 劳务用工制度：
该项目的劳务用工用的是山西友诚劳务公司的员工，从那里用有很多好处，首先员工都经过了培训，从安全和技能都有了一定的水准，为在下一步施工中奠定了良好的基础。员工素质高了，我们完成项目目标就有了保证。 2 现场管理：
一进施工现场，就给人一种全新的感觉。施工现场三区建设非常好。施工区：干净整洁，各种材料堆放有序，机械施工棚内机械有序的摆放在那里。钢筋调直机、切断机等机械保养良好。上面横挂山西四建的标识，左右两侧挂着“用四建人智慧，雕塑时代精品。 ”安全通道一直延伸到主楼，在主楼二十层处悬挂着山西友诚劳务公司的巨大横幅。劳务
施工人员一律戴有山西四建的安全帽穿有山西友诚的银灰色工作衣。真真反映出了我们山西四建人的精神风貌。办公区：各种规章制度健全，墙上挂着项目部成员的职责和施工现场的规章制度。办公室内整洁一新，有资料室，会议室，施工员工作室。生活区：位于施工区的对面，那里有员工宿舍、洗澡间、员工食堂、文化活动中心。体现了该项目部在精神文明建设方面的造诣。
项目部成员各尽其责：项目部成员在项目经理