文档介绍：在职培训协议书范本
甲方 :
乙方 :
风险提示 :
注意慎重选择培训对象 ,不对试用期内的员工进行委外出资培训 ,因为 ,按法律规定 ,即使与其签订了服务期协议 ,试用期员工一旦辞职 ,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现
优秀 ,确实要出资对其进行委外培训的 ,建议先给予办理提前转正 ,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议 ,这样追究其违约责任时才合法。
经乙方个人申请 ,结合岗位需要 ,经企业审批同意 ,乙方接受在职培训。 为维护双方的权利和义
务,经平等协商 ,就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议 :
第一条 培训的内容
1、培训项目名称 :
2、培训期限 :预计 ____ 年____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。以实际培训时间为准。
3、培训地点 :
第二条 培训费用
甲方支付约定的费用 ,总额为
第三条 甲乙双方的权利义务
:
1、在乙方培训期间 ,甲方应做好指导、监督、协调工作。
2、乙方同意接受甲方安排的培训 ,在培训期间应刻苦学****努力掌握相关知识和技能。
能达到培训目标的 ,所有费用由乙方个人承担。员工应在规定的年限内取得相关证书
乙方未
,如确需
延长学****年限者 ,延长学****年限期间所需费用由个人承担。
3、乙方应严格遵守培训机构的时间安排 ,准时参加 ,不得缺勤 ;除甲方不予批准乙方离开工作岗位外 ,乙方无故不参加培养的 ,按照旷工处理 ,甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。
4、在乙方参加培训期间 ,如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）安排培训课程的 ,不属加班 ,甲方无需支付加班工资。
5、乙方完成相关培训后 ,应当按照甲方的安排从事相关岗位工作 ,并有义务按照公司要求对公
司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。
第四条 工资及福利待遇
风险提示 :
对于培训期间的待遇要明确
,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意
:在培训
协议中写明培训费包括什么费用
,不包括什么费用 ,以防在员工违约时不致引起争议。要明确
在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假
,如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的
____%支付 ;奖金按通常支付额的
____%支付。在晋级或工
资办法修订时 ,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险
,原则上按有关规定作为在
册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第五条
服务期
风险提示 :
服务期要定的合理 ,比如 :按培训费总和 5000 元约定 1 年 ,以此类推。另外 ,还需在此条款里约
定 “如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突 ,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止 ”等字样内容 ,以解决服务期超过劳动合同期