文档介绍：2019新版劳动合同范本
按照《劳动合同法》的规定，用人单位假如在员工入职一个月内没有与其订立书面劳动合同，那么从第二个月起用人单位应该按劳动者2倍月工资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资。下面是小编为大家分享的2019新版劳动合同范本，欢迎阅读!
2019新版劳动合同范本1 甲方：__________________(聘用方)
乙方：__________________(受聘方)
依照国家和本地劳动治理规定和公司员工聘用方法，双方在平等、自愿的根底上，经友好协商一致同意达成以下条款：
一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。
二、工作岗位：试用岗位依照甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。
三、工作时间：每日八小时，甲方因消费需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动酬劳：按照按劳取酬的原那么，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。
五、甲方的根本权利与义务
(1)有权要求乙方恪守国家法律和公司各项规章制度;
(2)有权对乙方违法乱纪和违背公司规章制度的行为进展处分;
(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同;
(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。
(1)为乙方制造良好的工作环境和条件;
(2)按本合同支付给乙方薪金;
(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;
(4)甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的根本权利和义务
(1)享有国家法律法规给予的一切公民权利;
(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;
(2)乙方享受公司试用期工资待遇;
(3)享有公司规章制度规定能够享有的福利待遇的权利;
(4)对试用情况不满意，恳求辞职的权利。
(1)恪守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
(2)恪守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;
(3)维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利、义务
，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;
%，乙方承担_________%;
，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;
，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。
八、乙方的其他权利、义务
，有权决定是否签订正式劳动合同;
，能够要求甲方奖励;
、提出合理化建议的权利;
。
九、乙方必须恪守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导