2020竞业限制合同范本.doc

文档介绍：2020竞业限制合同范本

竞业限制合同是双务有偿合同，离任员工承担保守原企业商业机密、不与原企业竞争的义务，应享有获取一定经济酬劳的权利，目的是平衡双方的利益，合理设置双方权利义务是关键。



　竞业限制合同
　　甲方（企业）：_____
　　营业执照码：_____
　　乙方（员工）：_____
　　身份证号码：_____
　　鉴于乙方为甲方从事工作，已经(或马上)知悉的甲方的商业机密具有重要妨碍，为保护双方的合法权益，双方依照国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原那么，经协商一致，达成以下条款，双方共同恪守：
　　第一条、乙方义务
　　 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为别人运营与甲方同类的行业;
　　 不管因何种缘故从甲方离任，离任后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
　　 不管因何种缘故从甲方离任，离任后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业机密有关的产品的消费。
　　第二条、甲方义务
　　从乙方离任后开场计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的根本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方回绝领取，甲方能够将补偿费向有关方面提存。
　　第三条、违约责任
　　
乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的根本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
　　 甲方不履行义务，回绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
　　第四条、争议处理
　　因本协议引起的纠纷，由双方协商处理。如协商不成，那么提交苏州仲裁委员会仲裁。
　　第五条、合同效力
　　本合同自双方签章之日起生效。本合同的修正，必须采纳双方同意的书面方式。
　　双方确认，已经细心批阅过合同的内容，并完全理解合同各条