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MBTI职业性格测试解释.doc

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文档介绍

文档介绍:生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。
MBTI 性格类型介绍
人们的性格塑成期通常在青春期,在这之后人们具有了较为稳定的个性类型,并在随
后的岁月中动态发展与完善。 通常我们觉得随着一个人年龄的增长, 他的性格也发生了变化。
按照荣格的理论,人的性格一旦成型,就很难发生变化, 之所以展现不同的表现方式, 正是
由于环境、 经历等因素的变化, 性格在动态地发展, 之前不太使用的功能也得到了相应的发
挥。如果用左手和右手来做一个比喻的话, 一个人的 MBTI 倾向就是他最熟悉使用的那只手,
随着阅历的增加,他也开始练****使用另外一只手。 MBTI 有四个子量表,分别是:
内倾——外倾( I — E),感觉——直觉( S— N),思维——情感( T— F),判断——知觉
(J— P)。
第一个维度 :根据个人的能量更集中地指向哪里来区分,分为内倾与外倾两种类型( I
—E)。
内倾型的人:独自一个人感到振奋;避免成为注意的焦点;先思考、再行动;在脑中
思考;注重隐私、只与少数人共享个人信息;听的比说的多;不把热情表现出来;思考之后
再反应,喜欢慢节奏;较之广博喜欢精深。
外倾型的人:与他人在一起时感到振奋;希望成为注意的焦点;先行动,再思考;喜
欢边想边说出声;易于被了解;愿与人共享个人信息;说的比听的多;热情地交流;反应迅
速、喜欢快节奏;较之精深更喜欢广博。
第二个维度 :根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型( S— N)。
感觉型人:相信确定而有形的事物;喜欢具有实际意义的新主意;崇尚现实主义与常
识;喜欢运用和琢磨已有的技能;留心特殊的和具体的, 喜欢给出细节;循序渐进的给出信
息;着眼于现在。
直觉型人:相信灵感和推理;喜欢新主意和新概念只出于自己的意愿;崇尚想像力和
新事物; 喜欢学****新技能, 但掌握之后容易厌倦; 留心普遍和有象征性的, 使用隐喻和类比;
跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息;着眼于将来。
第三个维度: 根据个人做决定的方式的不同,可分为思维与情感两种类型( T— F)。
思维型的人:后退一步,客观地分析问题;崇尚逻辑、公正和公平;有统一标准;自
然地发现缺点、有吹毛求疵的倾向;可能被为无情、麻木、漠不关心;认为诚实比机敏更重
要;认为只有合乎逻辑的情感才是正确的;受获得成就欲望的驱使。
情感型的人:向前看,关心行动给他人带来的影响;注重感情与和睦;看到规则的例
外性;自然地想让别人快乐;易于理解别人;可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱;认为
诚实与机敏同样重要; 认为所有的感情都是正确的, 无论有意义与否; 受获得被理解的驱使。
第四个维度: 根据个人最感到舒适的生活方式,可分为判断与知觉两种类型( J—P)。
判断型的人:做完决定后感到快乐;具有“工作原则” ,先工作再玩;确立目标并按时
完成任务; 想知道自己的处境; 着重结果; 通过完成任务获得满足; 把时间看在有限的资源,
认真对待时间限制。
知觉型的人:因保留选择的余地而快乐;具有“玩的原则” ,先玩再工作;当有新的情