文档介绍：2020年员工竞业限制合同的范本
员工竞业限制合同是指鉴于员工知悉的企业商业机密具有重要妨碍，为保护双方的合法权益，双方依照国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原那么，经协商一致，达成以下条款，双方共同恪守。那么，签订一份平安、可靠、有效的员工竞业限制合同有哪些考前须知？
2020年员工竞业限制合同的范本
企业：___________________营业执照码：___________________
员工：___________________身份证号码：___________________
鉴于员工知悉的企业商业机密具有重要妨碍，为保护双方的合法权益，双方依照国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原那么，经协商一致，达成以下条款，双方共同恪守：
未经企业同意，在职期间不得自营或者为别人运营与企业同类的行业;
不管因何种缘故从企业离任，离任后______年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。
不管因何种缘故从企业离任，离任后______年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业机密有关的产品的消费。
从双方劳动合同商定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工回绝领取，企业能够将补偿费向有关方面提存。
员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的______倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。
因本协议引起的纠纷，由双方协商处理。如协商不成，那么提交苏州仲裁委员会仲裁。
本合同自双方签章之日起生效。本合同的修正，必须采纳双方同意的书面方式。
双方确认，已经细心批阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。
企业：(签章)_______________
员工：(签章)_______________
_________年_______月_______日
2020年签订竞业限制合同的考前须知?
1、什么是竞业限制协议?
竞业限制协议是指用人单位和知悉本单位的商业机密等保密事项的劳动者签订的，商定在劳动者解除和终止劳动者合同以后，在一定时期内，劳动者不得到与本单位有有竞争关系的其他用人单位工