文档介绍：司法局反腐倡廉工作计划
一、工作目标
(一)司法行政工作人员廉洁从政,法律服务人员廉洁从业,整个司法行政系统零违纪。。
(二)在机关效能建设中,司法行政机关及工作人员不受到市级以上通报批评和责任追究。
(三)司法行政系统不出现“有令不行,有禁不止”的不正之风问题。
二、工作措施
局党组每年组织一次对以上内容落实情况的考核,平时跟踪督办,年底检查考核。对落实情况较好的单位和个人给予通报表彰。
(一)抓基础,认真落实党风廉政建设责任制
认真落实党风廉政建设责任制,狠抓工作落实。一是继续坚持党组书记负总责、分管领导各司其职的工作机制,坚持党组书记、党组成员、各所及机关科室处负责人的党风廉政建设责任制,层层签订责任书。二是抓好党风廉政建设目标任务的分解,明确责任主体。把廉政建设与业务工作同布置、同检查、同考核。通过目标管理,加强对各所、机关各科室履责情况、法律服务工作人员执业情况的监督检查。三是抓好司法行政内部监督机制和相关制度的落实。对于不履行或不认真履行责任制的有关人员,依照规定追究其责任。
(二)抓教育,增强党员干部廉洁自律意识
一是学规定、学理论。组织党员干部深入学习《党章》、学习《廉政准则》等廉政规定,认真学习中央、省、市各级全会精神和各级纪委全会精神,认真学习全省政法机关执法问责
“六条”规定等,做到常学常新。二是开展好警示教育。结合上级业务部门的主题实践活动和党风廉政建设宣传教育月活动,开展形式多样的党性、党风、党纪教育。三是加强政法核心价值观教育。引导全体干部践行以“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心的政法核心价值观,强化诚信执业的“生命线”意识和依法执业的“高压线”意识。四是开展廉政文化进机关工作,通过设置廉政警示牌、发廉政短信、开展传统教育活动等形式,形成较为浓厚的廉政文化氛围。
(三)、抓监督,保证制度落实到位
一是坚持廉政谈话制度。建立局主要负责人、班子成员、各所、科室负责人、工作人员四级廉政谈话制度,按照权限,对各自管理范围内的党员干部存在的廉洁自律问题,及时进行廉政谈话,防微杜渐。二是落实好行业监督机制。坚持法律援助案件“一案三卡”(办案告知卡、监督卡、回访卡)制度,对办结的案件及时回访,重点对案件承办人是否是违规收费、索要财物等行为进行调查。加强对公证处、律师事务所、基层法律服务所的管理和社会监督,规范行业行为,树立法律工作者