文档介绍：换届选举心得体会 换届选举心得体会 今年是中国共产党成立 90 周年之年， 是实现“十二五”规划的开局之年，也是省、州、县、乡四 级党委集中换届选举之年，深刻认识这次换届选举工作具有 不同寻常的重要意义。
首先，这次换届选举，将为贯彻落实十七届五中全会精 神，实现“十二五”规划目标任务奠定坚实的组织基础。实 现“十二五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是 关键。换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期，是 全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转 变经济发展方式的攻坚阶段。通过这次换届选举，势必将那 些能够适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进 各级领导班子，这必将大大增强我们党委各级领导班子的整 体合力，提高我们党领导经济社会发展的能力，这些都将为 加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。
其次，这次换届选举工作，也是进一步加强党的建设， 保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也 是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。通过 学****我认识到在换届选举工作中严防***尤其重要。领导 干部换届期间往往也是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿 选、跑官要官、突击提拔等***现象。而且一旦反腐倡廉失 守、选人用人不当，则可能会给党和人民的事业造成长久和 严重的损害。无疑，今年防止各级党委换届选举期间的*** 现象这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能 力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。
下面我对此次换届选举工作谈一下个人的心得体会： 第一，提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧 迫感。加强对换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工 作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。中央 在《通知》中强调的“ 5 个禁止、 17 个不准和 5 个一律”， 这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十 分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、 纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气 的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的 提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。如 果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发 展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻 落实中央、省委关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任 感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选 人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。 第二， 防止换届***，必须严明纪律。严肃换届纪律是选拔优秀领 导干部的前提和保障换届工作是我们政治生活中的一件大 事，工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任 用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好 各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换 届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《通 知》中强调的“ 5 个禁止、 17 个不准和 5 个一律”是我们在 换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干 部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提， 也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员彻底 绝望的手段。中央在
任用领导干部上坚持“德才兼备，以德为先”的原则， 目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务 的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到“权为 民所用”的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自 己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。中央明确提 出“ 5个严禁、 17 个不准和 5 个一律”，表现出对上述形势 清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主 义的空谈，因为近年来一系列***大案之所以能够迅速得到 查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制***的结果。 铁的纪律，必将构筑起一道道“带电的高压线” ，将使一些 心存妄想者望而却步。 第三，防止换届***，必须夯实制 度基础。 在查处***案件的治标基础上， 不断完善相关制度、 防止新的***发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之 路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上 到下的惩防体系粗具规模， “科学反腐” 的新理念正在形成。
在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有 效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反 腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。 人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届***的斗争中展 现成效，并进一步走向完善。 第四，防止换届***，还必
须有效加强和扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制***最 有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作 尤为重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要 坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节