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个人所得税缴纳筹划分析
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一、个人所得税的相关概念阐述
个人所得税，主要指的是调整征税机关与自然人（居民、非居民）之间在个人所得税的征收与管理过程中所发生的社会关系的法律规范总称。
二、个人所得税缴纳过程中的常见筹划种类
随着国家经济的不断增长，国人的经济收入水平也“水涨船高”，个人薪金收入的来源和数量越来越多，而与人们收入多少相对应的个人所得税也越发引人关注。如何合理分配个人所得税的份额，才能既不增加国人的经济负担，同时还不影响国家个人所得税财政收入是一个非常重要而且必须解决的问题。个人所得税缴纳过程中的筹划与每个人都息息相关，而且个人所得税缴纳过程中的筹划是否合理还影响社会主义和谐环境。从目前的情况来看，个人所得税缴纳过程中的筹划种类主要有三大类。
。我国当前所用的个人所得税缴纳方式遵循的是“九级超额累进税率”，即个人所得薪水越多，那么其所缴纳的个人所得税也越高，同时其税收负担也越重。虽然在每一个层级边缘地带，他们的实际收入只相差几十元乃至几元，但是他们所承担的个人所得税税收负担却相差非常大，这就在无形中产生了不公平的对待方式。因此，国家必须意识到这个问题，并且采取一些行之有效的措施进行合理筹划，避免此类不公平现象的发生。能够选择的方法有很多，比如：（1）均衡收入法。个人所得税一般选用超额累进税率，纳税人的工资水平越高，与之相对应的最高边际税率就越高，使纳税人工资的平均税率以及实际有效税率都不断提高。因此，对于那些在一定时期内，其收入总额一定的纳税人来说，应该保证分摊到各个纳税期内的收入尽量均衡，不能造成很大的波动，尽可能地不增加纳税人的税收负担。（2）利用职工福利开展筹划工作。应纳税额的计算方式较为固定，应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。在各层级税率一定的情况下，可以选择减少自己收入的方法使自己适用较低的税率，与此同时，计税的基数也随之变小了。这就需要个人与单位共同协商，达成协议，改变自己工资薪水的支付方法，用单位提供的一些必要福利进行替换，比如可以要求企业提供住所、逢年过节发放购物卡等，这是个人所得税合理避税的有效方法，也是很多个人和企业都比较认可的一种选择。当然，企业还可以给员工提供假期旅游补助津贴，提高员工福利设施，提供免费午餐、晚餐等，尽可能地降低员工的生活成本。也就是说，变相地提高他们的工资收入，减轻他们的生活负担。对于纳税人而言，这种做法虽然改变了自己收入的形式，但自己能够得到的收入效用却并没有减少，并且这种以日常福利抵减收入的做法相应地也减轻了其必须承担的税收负担。如此一来，纳税人就可以得到比原来更多的收入效用。
。我国为劳务报酬所得划定的标准适用于20%的税率，但是对一次性收入较高的情况采取加成征收的措施，这就相当于采用三级的超额累进税率。劳务报酬所得与工资收入所得相比有自己的特点，