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人社局工作总结
一、全力做好就业工作。一是充分发挥区、镇街、村居三级公共就业服务网络的功能和人力资源市场的桥梁作用，通过加大就业宣传、加强劳务协作交流、优化就业服务、健全服务平台、建立长效机制等手段，为城乡劳动力提供方便、高效的优质公共就业服务。二是开展以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的再就业援助活动，今年共走访就业困难人员和零就业家庭183户，登记未认定的就业困难人员938人，帮助就业困难人员实现就业721人。三是积极落实“双转移”工作。一至三月，共举办招聘会24场，其中，大型现场招聘会7场，进场企业1600多家，提供就业岗位36000多个，达成就业意向8489人。四是全面落实再就业扶持政策。一季度，对认定的就业困难人员兑现岗位补贴金额149700元，，;;为创业资金不足的人员提供小额担保贷款2万元，。
二、不断创新引才思路。贯彻落实市委市政府“四化融合、智慧佛山”的发展战略目标和全市人才工作会议精神，大力实施人才强区战略，加强海外人才引进培育工程建设。在区政府的领导下，由我局牵头，组织筹办“2021年海外博士禅城行”活动。活动包括：签订《人才科研战略合作伙伴关系框架协议》;“日本华人专家学者人才科研协作佛山办事处
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”、“日本华人专家学者人才科研协作佛山驻东京工作站”授牌仪式;广东省（佛山）软件产业园、佛山国家火炬创新创业园等聘请海外专家组织机构“企业科技顾问团”仪式;签署发表《海外人才佛山宣言》;禅城人才论坛（论构建海外高端人才科研合作关系对推动区域社会经济发展的促进作用）;人才科研现场交流;参观佛山祖庙、南风古灶等历史名胜古迹。为了搞好这次活动，我局一方面与在日中国科学技术者联盟、全日本中国人博士协会等六个华人专家组织积极沟通，另一方面认真开展我区主要企业摸底座谈，让留日博士科研项目与我区企业前期初步对接。现定于4月29-30日在佛山澜石（国际）金属交易中心举办“海外博士禅城行”启动仪式、人才论坛和互动交流。届时，约60名留日博士组成“留日博士代表团”，拟带来近50项科研项目（成果）前来我区参加活动。目前各项筹备工作已基本就绪，26日上午已召开了“海外博士禅城行”活动新闻发布会。
三、着力落实社保惠民政策。一是不断加强与地税、银行等部门的沟通协调，确保按时足额发放社保待遇。一至三月，共核发养老保险、失业保险、工伤保险、医疗（生育）保险、区居民养老保险、。二是不断提高我区城乡居民社会养老保险经办服务水平。截止3月底，我区54个村委会已全部参保，%，相关待遇享受率为100%，各项指标均为全市五区之首。三是及时调整各项社会保险待遇。包括：基本养老金调整。1月，，人均月增加153元，并于春节前全部发放到账;工伤伤残津贴调整。