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爱岗敬业心得体会4篇.doc

上传人:guoxiachuanyue008 2021/9/13 文件大小:53 KB

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文档介绍

文档介绍:爱岗敬业心得体会 4 篇
第一篇:教师爱岗敬业心得体会 教师是人类灵魂的工程师 " 这是多么高的赞誉,作为人 类灵魂工程师的教师必须具备爱岗敬业精无私奉献的精神, 必须具备淡薄名利,超然物外的气度,必须有无私奉献的精 神,这就是师德,师魂。爱岗敬业,这四个对每一位教师来 说,一定是再熟悉、 再简单不过了。 可是怎样做好这四个呢 ? 怎样把这四个切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行 动上呢 ?
曾记得踏入工作岗位的第一天,领导的深切教导:步入 岗位后你要做一个爱岗敬业,无私奉献的人。那时的我也曾 浅薄地认为爱岗敬业可能就是为了工作要加班加点牺牲休 息时间,为了工作放弃或忽视亲情和友情,为了工作带病的 身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了许多年工作后的 点点滴滴, 目睹了身边的人和事, 才知道什么是真正的敬业, 敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工 作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋 和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没 有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只 是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。为人 师表,廉洁从教, 爱岗敬业,是教师职业道德中的显着特点, 是社会对教师提出的具体要求,也是教师的崇高风范。教育 家陶行知说: “捧着一颗心来,不带半根草去。 ”我们教师要 有一颗对事业执着的心,忠于党的教育事业,爱岗敬业,无 私奉献。我对此有如下理解:
第一,教师要热爱学生。如果教师和蔼可亲,师生关系 则比较融洽。师爱最受公众期待。作为教育工作者,应该树 立为学生服务的意识,热爱教育事业,热爱学生,把学生当 成自己的子女一样来爱护, 愿意与学生成为朋友, 遇事冷静, 不随便发怒,不以威压人,处事公平合理,不抱偏见,对学 生一视同仁,建立起平等和谐的师生关系。相互理解和尊重 是师生关系的润滑剂。
第二,爱岗敬业, 尽职尽责。这是教师基本的职业道德。 教师职业是“人类幸福和自我完善”结合的职业。一方面, 教师立足本职岗位, 认真完成教育教学任务, 培养合格人才 另一方面,在平凡的岗位,撒播爱心,享受充满活力的人生 幸福。教师从事的是一种培养人、教育人的事业,这对社会 文明进步发展起一个推动作用,因此,教师职业关系着千千 万万的自我价值和人生幸福,关系着学生自由而全面发展的 程度。
第三,爱岗敬业,无私奉献。它关注着教师的教育事业 心、正确的教书育人、以及严谨的工作态度。爱岗敬业是一 种对事业全身投入和不悔追求的信念,是拼搏奋斗的动力, 以及事业成功的保证。 教师的职业注定安于平凡, 淡泊名利, 讲究职业良心,它的平凡才能创造出不平凡的事迹,如果把 平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段,那它永远也得 不到成功。在教师岗位上,没有悠闲自在的舒适和安逸,只 有默默无闻的奉献。认真负责、工作严谨是教师的需要,是 道德责任感的体现,作为“人类灵魂的工程师”必须具有崇 高的职业道德,在一行,爱一行,千万不能坐在这儿,这山 望着那山高。
第四,爱岗敬业,勇于创新。在现实中,许多教师,存 在与这相背的现象,只追求享受不思进取,得过且过,固步 自封,庸碌无为,走进课堂,无精打采,谈起玩乐,神采飞 扬
; 工件飘浮, 好大喜功, 心态浮躁, 急功近利, 对待备课、 听课敷衍了事,只知道贪图享受、奢侈浪费,不求真,不务 实,更谈不上开拓创新。只有锐意进取,才能勇于创新。我 们教师对知识要精益求精,不断进取,探索教研教改以及学 术论文,这样才能跟上时代节奏,在求真务实中开拓进取。
第五,淡泊名利,志存高远。作为一名人民教师,我们 一定要树立高尚的道德情操和精神追求,甘为人梯,乐于奉 献,静下心来教书,潜下心来育人,努力做受学生爱戴、让 人民满意的教师。既然我们是教师,就要愿将青春许孺子, 甘为盛世做人梯 ; 既然我们是教师,就要一辈子用爱心去点 亮一盏盏心灯, 在照亮学生未来的同时, 也辉煌自己的人生。 正如泰戈尔所说:“花的事业是甜蜜的, 果的事业是珍贵的, 就让我从事叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着绿荫的 浪花选择大海,雄鹰选择蓝天,而我选择了三尺讲台 ! 我时 刻铭记着教师的责任。
现在正值应试教育向素质教育转变、教育教学大改革的 时期,社会的发展需要高能力高素质的人才,站在新的历史 高度上,我沉甸甸地意识到使命在肩,责任如山。我将在这 一片让心灵守护者热血奔涌的神圣沃土上,不断充实自己, 展示自己,勇于进取,开拓创新,让我们轻挥一只粉笔,书 写青春永不衰。
第二篇:员工爱岗敬业心得体会 针对当前企业运行中暴露出的一系列思想观念、思想作 风和深层次的企业管理问题, 3 月 1 日,省公司召开了“爱 岗敬业,推动企业转型,实施精确化管理,进一步