文档介绍：第二章大学生职业生涯规划概述
大学生职业发展
与就业指导
了解职业生涯规划的基本理论
掌握大学生职业生涯规划的步骤
把握大学生职业生涯规划的原则
学习目标:
树立正确的职业理想,确立明确的职业目标
第二章大学生职业生涯规划概述
第一节职业生涯规划简介
一、职业生涯理论基础
二、影响职业生涯的因素
三、大学生职业生涯规划的步骤和原则
第二节职业生涯规划的目标――人职和谐
一、人职和谐的内涵与外延
二、人职和谐的基本要求
第三节职业咨询与职业测评
一、职业咨询
二、职业测评
本章内容
第一节职业生涯规划简介
一、职业生涯理论基础
(一)、职业生涯的涵义
“职业生涯规划”(career planning)是指在个人发展与组织发展相结合的基础上,个人通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和研究的基础上,结合时代特点,确定最佳的奋斗目标,并为实现这一目标而预先进行系统安排的活动或过程。
大学生职业生涯规划就是指大学生在大学期间通过自我认知、环境认知和各种因素分析,确定个人在社会环境中的发展目标和努力方向,并为实现这一目标制定合理可行的计划或安排。
第一节职业生涯规划简介
(二)、相关概念的区别
“职业”(occupation)指一个人的行业、专业、领域。如运动员。
“职位”(position)是在某一职业中的一个岗位。
“生涯”(career ) 是生活里各种事件的连续演进方向和进程;他统合了人一生中依次发展的各种职业和生活的角色。----(舒伯(Super 1976) )
“职业生涯”仍然采取较为狭义的理解,即指一个人一生中所有与工作或职业相联系的行为和活动,也就是一生连续从事各种职业的历程。
“工作”(job),是在一个特定的组织中,由一个或多个具有一些相似特征的人所从事的带薪职位。
第一节职业生涯规划简介
1、生涯要规划,更要经营,起点是自己,终点也是自己,没有人能够代劳。
2、成功与失败之间的差别不在于学历、能力、环境,而在于是否有明确的目标和详细的规划
(三)、我与职业生涯规划
3%的人会制定并写下自己的目标
10%的人认真思考自己的人生目标,但没有详尽的计划
60%的人思考过自己的人生目标,但不认真,更谈不上计划
27%的人完全没有人生目标
第一节职业生涯规划简介
(三)、我与职业生涯规划
了解生涯发展理论的目的
理解自己所经历和学习知识的意义
在已知与未知之间搭建桥梁(找到路径)
解释和总结相关信息
做出预测
设定目标
为自身的生涯发展提供支持
(三)、我与职业生涯规划
没有规划
第一节职业生涯规划简介
(三)、我与职业生涯规划
有了规划
第一节职业生涯规划简介
生
涯
发
展
理
论
职业选择理论
帕森斯(Parsons,1909)的特质因素论
霍兰德(Holland)的职业类型论
职业发展理论
舒伯(Super)的终身职业发展理论
职业决策理论
认知信息加工(CIP)理论。
(或泰德曼(Tiedeman)的决策历程)
(四)、常用职业生涯理论
第一节职业生涯规划简介