文档介绍：《劳动合同法 》、《 社会保险法 》、《 工伤保险条例 》实操应对策
略与有效调岗调薪 、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
主办方：森涛培训网（）
2012年6月15-16日 北京 | 2012年6月29-30日 广州 | 2012年7月06-07日 上海
2012年7月13-14日 深圳 | 2012年7月20-21日 北京 | 2012年8月04-05日 广州
2012年8月10-11日 上海 | 2012年8月18-19日 深圳 | 2012年8月24-25日 北京
2012年9月07-08日 广州 | 2012年9月21-22日 深圳 | 2012年10月19-20日广州
2012年11月02-03日深圳
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【授课对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政
管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
【参加费用】￥2500元/人 （含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）
【客服热线】4OO-O33-4O33（提前报名可享受更多优惠，欢迎来电话咨询）
● 课程背景
   2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《
劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法
规。
   新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否
则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”，更难以进
行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”；如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解
雇辞退，那么用人单位将面临巨大的赔偿风险，其管理权威也将受到严重的挑战！
   随着《工伤保险条例》的修改和《社会保险法》的出台，用人单位的用工成本必然进
一步提高，如何在合法的基础上，规范用工管理，减少不必要的成本支出，是广大用人
单位迫在眉睫的问题！双方协商一致不参加社会保险，是否有效？发生工伤事故，如何
有效应对，双方进行私了，是否被法律认可，当中存在哪些风险？
   为了规避上述用工风险，不少企业采用了“劳务派遣”用工模式；但随之而来的用工
管理状况却越来越混乱，随之引发的法律风险问题也越来越复杂!“劳务派遣”成为了
2011年全国两会的热点话题之一！现阶段，国家正在积极制定《劳务派遣管理规定》，
在《劳动合同法》、《社会保险法》下，“劳务派遣”将何去何从，能否“异地参保
”，能否规避一些敏感的法律风险？劳务派遣用工模式中，应该如何理顺各方关系，如
何防范法律风险，如何平衡各方利益？
   为帮助广大企业了解国家相关法律政策，掌握协调员工关系的技巧以及防范劳动争
议，有效调整用工结构，完善管理手段，降低用工法律风险和成本等问题，特邀我国深
谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲 “《劳动合同法》、
《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应