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职业技能培训计划实施方案
为贯彻落实《 *** “三年百万”职业技能培训计划实施方案》 （京
劳社培发 [2003]40 号），加强我区的职业培训工作，全面提高我区的
劳动者劳动技能素质，促进就业和再就业工作，结合我区实际，制定
本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的“十六”大和全国职业教育工作会议、再就业
工作会议精神， 紧紧围绕海淀区的经济建设需要， 通过努力开展职业
培训，大幅度的提高我区劳动者的职业素质， 为我区的经济建设提供
大量合格优质的劳动技能型人才， 促进就业和再就业， 为我区率先实
现现代化、率先建成科技园区海淀园、 率先完成奥运行动计划贡献力
量。
二、工作目标
2003 年至 2005
年三年期间，我区计划共培训十万人，具体培训人数指标分解为：
2003
年度失业人员再就业培训
7000 人，在职职工培训
6000 人，新生及外来劳动力培训
9000 人，
农村劳动力培训 3000
人，合计 25000 人； 2004
年度失业人员再就业培训 7500
人，在职职
工培训 9500 人，新生及外来劳动力培训
14500 人，农村劳动力培训
3500 人，合计 35000
人； 2005
年度失业人员再就业培训 7500
人，在职职工培训 12400
人，新生及外来劳动力培
训 16600
人，农村劳动力培训 3500 人，合计 40000 人。
（一）进一步加强下岗失业人员的再就业培训。
2003 年，我区
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计划培训下岗失业职工 7000 人，通过培训，切实提高失业人员的劳
动技能，增强其就业竞争力，促进其再就业，实现定岗培训率达到
50%，培训合格率达到 90% ，培训后再就业率达到 60%的工作目标。
（二）实施在职职工“技能振兴行动” ，大力开展在职职工技能提升培训。在全面开展
职业技能培训的基础上，注重高级工、技师、高级技师的培养，力争实现初、中级工比例达到
50%，高级工比例达
到 20%的目标，使我区的职工队伍的素质得到明显的提高， 以适应经济建设的需要。
（三）继续推行劳动预备制培训。对城镇新生劳动力和外来务工
人员进行现代新兴职业技能的培训和初中级职业基础能力的培养， 从根本上改变职工队伍职业
技能总体水平低下， 企业青年技工断档， 一线技术骨干匮乏的局面， 为海淀区经济可持续发
展作好技能人才储备的工作。
（四）作好本区农村劳动力职业培训工作。根据区委区政府《关
于加强农村劳动力就业工作的意见》 （京海发 [2002]51 号）的精神，在今后三年内，我区要
培训一万人以上的农村富余劳动力。 通过培训，提高农村劳动者的职业素质， 引导农村劳动力
尽快融入市场导向的就业渠道，促进农村富余劳动力转岗再就业。
三、主要任务
（一）根据市、区有关政策精神及我区的实际情况，进一步完善
再就业培训工作体系。
1、加强调查研究，参照市劳动和社会保障局《定岗培训指导意见》 ，
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建立完整的再就业培训制度。 培训专业的设置、 培训层次、培训时间，