文档介绍：酒店员工劳动合同的范本

　　甲方__________________________________
　　运营地址______________________________
　　乙方__________________________________
　　居民身份证号___________________
　　出生日期_____年_____月_____日
　　家庭住址_________________________________________
　　邮政编码________________________
　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
　　依照《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同恪守本合同所列条款。
　　第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
　　其中试用期至_____年_____月_____日止。
　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
　　第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_____________________ ___________________________________________________
　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展健康检查。
　　甲方按照安防护设备，发放必要的劳动保护用品。
　　第五条甲方加强平安消费治理，建立，健全平安消费责任制度，完善平安消费运营条件;健全内部效劳和食质量量治理制度，严格施行岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。
　　乙方严格恪守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。
　　乙方违背效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方能够依照规章制度的规定进展处理。
　　第六条甲方采纳以下____方式向乙方支付工资：
　　(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
　　(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
　　甲方由于运营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元
　　双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。
　　第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于消费运营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘故需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36