文档介绍：武汉轻工大学
软件工程实验报告
题目: 专业: 班级: 学号: 姓名: 指导老师：
软件工程
软件工程1403
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董正言老师
实验一结构化分析实验
1 实验目的
通过此实验了解结构化分析的特点和步骤，以及结构化分析所采用的基本图形工具。
实验内容
假设你在一所职业高中工作，负责该校信息系统的建设和维护。财务科长请你研究用学校拥有的
pc 机生成工资明细表和各种财务报表的可能性。
实验要求
1．问题定义：请在这个阶段描述你需要解决的问题。包括用户面临的问题和预期的项目规模。最后生成一份问题定义报告书。
2．可行性研究：在这个阶段产生处理工资事务的大致过程，画出高层逻辑模型，并且画出相应的数据流图，建立数据字典。
3．对此系统进行成本效益分析。
实验步骤
问题定义报告书
项目名称：工资支付
问题描述：
该校一直由会计人工计算工资并编制财务报表，随着学校规模扩大工作量也越来越大。目前每个月都需要两名会计紧张工作半个月才能完成，不仅效率低而且成本高。今后学校规模将进一步扩大，人工计算工资的成本还会进一步提高。
项目目标：
研究开发费用较低的新工资支付系统的可能性。
4 项目规模：
开发成本应该不超过万元
1)
初步设想：
1）用学校自己的计算机系统生成工资明细表和财务报表
可行性研究：
为了更全面地研究工资支付项目的可能性，建议进行大约历时两周的可行性研究。这个研究的成本不超过4000元。
可行性研究:
处理工资事务的大致过程：
1）每月月末教师把他们当月实际授课时数登记在课时表上，由各系汇总后交给财务科，职工把他们当月完成承包任务的情况登记在任务表上，汇总后交给财务科。
2）两名会计根据这些原始数据计算每名教职工的工资，编制工资表、工资明细表和财务报表。然后,
把记有每名教职工工资总额的工资表报送银行。
3）由银行把钱打到每名教职工的工资存折上，同时把工资明细表发给每名教职工。
高层逻辑模型：
数据流图：
3
分发工资明细表
职工
教师
3
发工资
D3:工资表
D4：工资明细表
4-
D1:课时表

编制表格
承包任务完成情况
斗
D2：任务表
银行
D5:财务报表
1)
数据字典:
1)
名字：授课情况登记表
别名：教师出勤记载表描述：记录每个教师的当月完成的课时及任务。
定义：授课情况登记表 =教职工编号 +姓名+职务+职称+基本工资 +生活补贴+书报费+交通费+洗理费
位置：输出到打印机
2)
名字：教职工编号
别名： *********
描述：唯一的标识一个教职工
定义：教职工编号 =8{字符 }8
位置：授课情况登记表
3)
名字：每个人当月的实发工资数
别名：
描述：记录每个教师当月应发的工资数
定义：每个人当月的实发工资数 =课时费 +岗位津贴 -个人所得税 -住房公积金 - 保险费位置：工资明细表
4)
名字：工资明细表
别名：
描述：记录每个教职工每个月应得的和应扣除的费用
定义：工资明细表 =每个人当月的实发工资数 +课时费 +岗位津贴 +个人所得税 +住房公积金 +保险费位置：输出到打印机
成本效益分析:
1•低成本系统：
解决方案：
把每月发一次工资改为每两个月发一次工资，则人工计算工资的成本大约可减少一半，即每年可
节省万元。除了已经进行的可行性研究的费用外，不再需要新的投资。
优缺点：
1）违反常规；
2）教职工反对；
3）不能解决根本问题，随着学校规模扩大，人工处理工资事务的费用也将成比例地增加。
中等成本系统：
解决方案：
1）建议基本上复制现有系统的功能：课时表和任务表交到处理工资事务的专用机房，操作员把这些数据通过终端送入计算机
2）数据收集程序接收并校核这些事务数据，把它们存储在磁盘上。
3）然后运行工资支付程序，这个程序从磁盘中读取事务数据，计算工资，打印出工资表、工资明细表和财务报表。
优缺点：
1）效率介于高成本系统与低成本系统之间，开发成本也是如此。
2）仍然需要专门人员来操作管理系统，每年仍要在这方面耗费人力，资力。从长久利益来看，效益不佳。
高成本系统：
1）建立一个中央数据库，为开发完整的管理信息系统做好准备，并且把工资支付系统作为该系统的第一个子系统。
2）这样做开发成本大约将增加到12万元，然而从工资支付这项