文档介绍：请你谈谈你自己。
Why:
透过这个问题， 面试者可以在很短的时间内了解你， 也可以藉此看出你的表达能力、 个性等。 Tips:
直接切入重点， 中肯的点出自己个性中的优点， 如「热诚、 值得信赖」 等，不需要强力推销。 此外，也可带出与应徵工作的相关经验。
为什麽选择我们这家公司？
A:
曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导， 与自己所追求的理念有志一同。 而贵公司在业界的 成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
Tips:
去面试前先做功课， 了解一下该公司的背景， 让对方觉得你真的很有心想得到这份工作， 而 不只是探探路。
为什麽选择这个职务？
A:
这一直是我的兴趣和专长， 经过这几年的磨练， 也累积了一定的经验及人脉， 相信我一定能 胜任这个职务的。
Tips:
适时举出过去的 「丰功伟业」， 表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流 於炫耀。
对这个职务的期许？
A:
希望能藉此发挥我的所学及专长， 同时也吸收贵公司在这方面的经验， 就公司、 我个人而言， 缔造「双赢」的局面。
Tips:
回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。 以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
为什麽我们要在众多的面试者中选择你？
A:
根据我对贵公司的了解， 以及我在这份工作上所累积的专业、 经验及人脉， 相信正是贵公司 所找寻的人才。而我在工作态度、 EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作
愉快。
Tips:
别过度吹嘘自己的能力， 或信口开河的乱开支票， 例如一定会为该公司带来多少钱的业务等， 这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
A:
基本上，如果上班工作有效率， 工作量合理的话， 应该不太需要加班。 可是我也知道有时候 很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
Tips:
虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
为什麽离开上一个工作？
Why:从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快， 是在不得志的情况下离开还
是为了另谋高就。
A:
在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。
公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。
Tips:
切忌一听到这样的问题， 就开始大肆数落过去的主管或公司， 希望博取对方的同情， 这样 子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正 巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。
尽量将原因转换成客观因素， 如组织的调整， 与本身所设定的生涯规划有冲突等， 而非自 己能力的问题。
你对未来五年的规划为何？
A: 在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也 希望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人。
谈谈你过去做过的成功案例。
Tips:
举一个你最有把握的例子， 把来龙去脉说清楚， 而不要说了很多却没有重点。 切忌夸大其词， 把别人的功劳到说成自己的， 很多主管为了确保要用的人是最适合的， 会打电话向你的前一 个主管徵询对