手机测试员工作总结.doc

文档介绍：1 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- 手机测试员工作总结一、前提条件 : a)对工作一丝不苟的谨慎态度和一如既往的高昂热情。 b)探索精神,打破沙锅问到底。 c)追求完美,创造性思维,想出富有创意甚至超常的手段来寻找缺陷。 d)善于表达观点,并组织好语言,描述操作过程应做到通俗易懂。 : a)测试用例、测试计划的编写,测试资源、测试质量的协调保证。 b)测试执行,部分自动化测试、性能测试。 c)国外、国内,外场测试的支持。二、测试目的测试的目的是为了发现尽可能多的缺陷,这个观念很容易让人接受,但是却很难落实到实际工作中, 因为测试的目的常常被定位为“证明软件没有问题”。软件质量是否优良在投产后才能有所体现。正确理解测试的目的十分重要。如果认为测试的目的是为了说明程序中没有缺陷,那么测试人员就会 2 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- 向这个目标靠拢,因而下意识地设计很多不易暴露错误的测试示例,这些测试用例恰恰证明软件实现了预期功能,这样的测试是不真实的。成功的测试在于发现了迄今尚未发现的缺陷。三、测试流程 : a)评审原则:检查需求的正确性,无歧义性, 完整性,一致性,可执行性,可验证性,可修复性, 可追溯性。不要只检查文档的表面文字和界面,要深入思考,该功能是否符合逻辑,敢于提出问题。 b)评审要点:是否描述可输入/输出值的属性, 如边界值,度量单位,时序要求等。是否描述清楚软件模块与模块间衔接处的处理情况及返回值。专用名词是否一致性等等。 ,明晰在某个时间应该完成某个测试任务。尽量细分测试阶段及人员分配。 、收集并整理测试所需的资源。 。 : a)基本要素:测试目的、前提条件、输入数