文档介绍：试用期劳动合同协议
经甲乙双方协议，乙方必须完成甲方交给的月打算消费任务，按劳计酬。详细作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到消费部批准后在月工资中发放，不再另计酬劳。乙方请假时，不计酬劳。下面是由站整理的试用期劳动协议书，欢迎阅读。
【试用期劳动协议书(一)】
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同恪守。(试用期最长不超过3个月)
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期间，依照工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格恪守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依照甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早七个工作日通知甲方，协商处理，否那么，将依照公司制度，由公司按制度论处。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料故弄玄虚，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，依照公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内，乙方严峻违背劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者成心或严峻渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或严重过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者，公司依照实际情况将予以辞退。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已经知道晓甲方的制度并愿意恪守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方协商处理。
甲方：(公章)乙方：(签字)
日期：日期：
【试用期劳动协议书(二)】
甲方： (单位名称) 乙方： (身份证号： )
依照国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同恪守本协议所