文档介绍：XX年度综合治理安全目标管理责任书
为了进一步加强综合治理工作，确保学院的安全和稳定，防止各类安全事 故发生，根据上海市教委的有关文件精神，结合我院的实际情况，特制定XXX 大学综合治理安全目标管理责任书。
一、 组织领导：
XXX大学综合治理（治保、消防）委员会主任为我校综合治理安全工作 第一责任人，负责全院的综合治理安全工作。
各校区（二级学院、处、室）为二级责任部门，其主要负责人为责任人, 对学院一级责任人负责，具体承担本部门综合治理安全工作任务，对本部门的综 合治理安全工作负有直接的领导和管理职责。
一级责任人与二级责任人签订一年一度的综合治理工作责任书，在责任 范围内履行责任目标所规定的各项任务。
二、 责任目标：
二级责任部门应把综合治理安全工作纳入本部门重要工作日程。做到统 筹安排，定期考核，逐级签定责任书。重大问题应由二级责任人亲自过问、亲自 抓管。
建立健全本部门综合治理安全工作责任体系，切实落实“谁主管、谁负 责”的工作原则。做到安全工作有布置、有检查、有制度、有记录、有任务、有 责任、实行层层目标责任制。
对本部门的各种影响政治稳定和内部安定的因素，要做到情况随时摸清, 信息传递畅通，控防措施得力，把不稳定因素消灭在萌芽状态，一旦发生突发事 件，能及时有效地果断处置。全年无群体性闹事和上访人员，部门内部安全稳定。
4、经常对本部门所属人员进行遵纪守法和安全防范教育，认真贯彻落实学院
的有关规章制度，对违反校园综合治理规定行为者，进行批评教育并协助做好处 理工作。全年违法违规人数控制在3%。以内。
5、 定期或不定期进行安全检查，对查出的各类隐患，本部门能解决的应立即 或限期解决；本部门难以解决的，在保障安全的基础上采取临时措施，并及时向 综治委做好书面报告。
6、 加强外来人员的管理，各部门对聘请的非学校在编的工作人员（含工程建 筑、维修、设备安装队人员）必须严格按照《外来人员管理办法》、《在校施工队 伍管理办法》等文件的规定执行。
7、 加强民事调解工作，把各类事端、苗头控制在萌芽状态。及时化解各类内 部矛盾纠纷，力争调解处理本部门内部（学生、教工）发生的矛盾纠纷达到100%, 做到不将矛盾上交。
8、 切实抓好防火工作，妥善保管消防器材，确保不发生重大火灾事故，火险 隐患整改率达到100%o重点要害部位、危险贵重物品列管率达100%,全年无重 大盗窃案、无安全责任事故；一般治安案件控制在5%。，有学生的部门应控制在 2%o以内。
三、奖惩规定：
综合治理安全目标管理考核每季度与学校文明科室的考核同时进行。
综合治理安全工作年度考核将作为文明处室评比的依据。
考核不合格的，或有下列情况之一的部门和责任人，取消当年评先授奖、 晋职晋级资格，实行安全工作“一票否决”制，并对责任部门责任人及有关人员 予以处罚；对情节严重的，还要给予党纪政纪处分。
因责任人不重视或工作不力，工作不落实，以致治安秩序混乱，群众反映