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行政部与人力资源部的区别
行政部主要工作：对公司行政后勤、总务、保卫 秘书等工作的指挥、指导、 协调、监督、管理的权力
人力资源部岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作 ，对人
员的招聘、培训、考核等工作；
一，行政部各职务详细岗位职责描述
1 .行政总监
直接上司：总经理
主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属 人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、秘书等工作的指挥、指导、协 调、监督、管理的权力
岗位职责：(具体工作)
(1) 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
(2) 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
(3) 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工 作及办理公司所需各项证照；
(4) 起草及归档公司相关文件；
(5) 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
(6) 管理公司重要资质证件；
(7) 组织好来客接待和相关的外联工作；
(8) 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
(9) 协调公司内部行政人事等工作；
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（10 ）对控制成本的方法提出建议。
2. 行政助理
直接上司：行政总监
主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属
人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫 秘书等工作的指挥、指导、 协调、监督、管理的权力
岗位职责：（具体工作）
（1） .负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围 内的各项工作任务；
（2） .贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
（3） .负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
（4） .负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约 的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
（5） .做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、 员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；
（6） .负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理, 预防犯罪和治安灾害事故的发生；
（7） .负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理 工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；
（8） .负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期 开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
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(9) .有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
(10) .按时完成公司领导交办其他工作任务。
驾驶员的岗位职责；
1, 严守工作岗位，爱护车辆，保证车辆的清洁。
2, 服从公司车辆统一调配，出车应做到随叫随到，并做到熟悉路线、满意服 务。
按照轻重缓急的原则，安全准时的完成各项出车任务。
3, 出车时应维护公司的形象，遵守交通规则，有权拒绝违反交通 法规、公司 管理制度的指令。