文档介绍：新疆财经大学工商管理学院
人力资源管理教研室
朱爱琴
人力资源管理
思考
层面??理论?实践?
角度??管理者?被管理者?
层面??理论?实践?
农业经济
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工业经济
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知识经济
“如果把我们最优秀的20名员工拿走,我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。”
 
  ——微软公司CEO比尔•盖茨
人力资源是最有价值的投资
能本管理----人力资源管理理念更新
物本管理
人本管理
能本管理
以能力为基础的人力资源管理
人力资源管理系统
HRM
人力资源战略与人力资源计划
工作分析
招聘与配置员工
员工职业生涯管理
沟通
激励
薪酬
福利
绩效考核
员工培训
关联性???
组织战略目标
设立、实施、实现与变更
活动
工作分析
对战略目标识别和反应,
确保人力资源的有效供给。
人力资源战略与计划
人员数量、质量与
结构的需求满足
招聘与配置
培训
沟通
活动数量与
质量的检验
绩效考核
薪酬
福利
组织与员工
共同发展
员工职业
生涯规划
激
励
内容结构
第一章绪论
第二章人力资源战略与人力资源计划
第三章工作分析
第四章员工招聘
第五章员工职业生涯管理
第六章沟通与冲突处理
第七章绩效评估
第八章员工培训
第九章员工激励
第十章员工薪酬
第十一章员工福利
第十二章国际人力资源管理