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领导班子成员民主生活会对照检查材料.doc

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领导班子成员民主生活会对照检查材料.doc

上传人:pwk1125 2021/9/14 文件大小:28 KB

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文档介绍

文档介绍:领导班子成员民主生活会对照检查材料
XX市XXX局党组成员、副局长XX
(20年月日)
根据本次民主生活会方案要求,我结合自身实际,对照学****贯彻___新时代中国特色社会主义思想等方面的内容,作如下对照检查,并接受组织和同志们的监督。
一、存在的主要问题
1、 在学懂弄通做实___新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:主要体现在理论学****认识不足。虽然一直坚持学****党的十九大精神、___新时代中国特色社会主义思想,但大多浅尝辄止,学以致用还不够,出现的新情况研究不深****惯于凭经验,按惯例,破解难题的办法不多。
2、 在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面:一是参与党组织生活积极性不高。虽然按时参加“三会一课"、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动,但因为分管的工作量多,事杂,职责重,对组织生活没有放到重要位置。二是管理不严的问题。对于一些下属出现的工作纪律问题,没有能及时指出,有做老好人思想,例如在工作中部分职工时有脱岗现象发生,但未能及时纠正。
3、 在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳"工作,全面落实“六保"任务、全力抓好脱贫攻坚等工作方面:一是工作作风不够扎实。认为机关工作就是按部就班,上面有安排就行动,上面不安排就不动。二是担当精神不够。有时面对工作中的困难和问题****惯绕着走,能推则推,能躲则躲。二是责任担当不够。在工作中,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,没有很好的思考如何实现工作创新,致使工作缺乏亮点。工作有时出现应付状态,没有全身心投入工作,有时候心理上还存在抵触情绪,自己在奋斗精神上存在不足。
4、 在学****贯彻党的____届五中全会精神,对照党中央、省委、XX市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委提出的“三高四新”战略、XX市委提出的“一体两翼"战略,加强科学谋划,查找短板弱项方面:一是学****不深不透彻。对党的____届五中全会和省委、市委会议精神学****没有深入,没有严格按照读原文、学原著、悟原理的要求深学细学,仅仅为学****而学****没有思考如何将会议精神落地落实的问题。二是对本职工作谋划不够。面对中央和省委、市委提出的工作目标、工作要求,没有从本职工作的角度去深入思考如何推动工作,而是认为自己仅仅副职,上面还有郭局长,这些又是有关经济社会发展的大目标和自己的本职工作没有多大联系。
5、在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚定反对形式主义官僚主义方面
:一是政治敏锐性不强。虽然自己能够严格遵守党的政治纪律,自觉做到与党中央保持高度一致,但还没有做到从政治高度来观察和处理问题。例如,对身边一些党员干部出现的不当观点或言论不是当面指出错误,而是听之任之,没有旗帜鲜明的批评和纠正他们的不当言行。二是工作中创新精神不够。主要体现在一些难点工作