文档介绍：一段完美的自我介绍
分点来说明目前的工作内容，同时要与你此前提供的简历内容一一对应，由于面试官之后特别可能会按照你的简历，询征询你在这期间的详细工作内容，因此在自我介绍的环节不要涉及太多细节；
第二、要突出重点
要尽量说那些与你应聘职位的描绘（也确实是通常所说的JD）相符合的内容。假设你应聘的是银行后台的工作，那么就不要在这里强调你在银行前台的工作经历和才能。通过这两点，面试官会明白，眼前这个人根本具备胜任眼前这个空缺职位的工作才能。
三、以往任职及简要工作职责
目前的任职往往是面试官最关心的部分，因此假设你的以往任职并没有较为突出的成就，不要说太多，由于以往工作仅仅是参考，假设面试官特别感兴趣，他们会在之后的时间里详细征询你。例如，你可以说，在目前的工作之前，我还在某金融机构担任过大客户经理，或者在银行从事过后台工作等等。
四、个人软硬件才能
这一部分也特别重要。自我介绍说到这里，面试官已经对你的工作经历有了大致的理解，但是工作经历归工作经历，你在以往工作中培养出什么样的才能，也是他们所关注的。因此你需要向他总结你的才能，因此，最好是紧紧围绕你应聘的职位要求来展开。
才能可以从两部分来概括
一是硬件才能，也确实是你的知识
你可以概述你考取过的金融行业的重要证书、获得过的国际认证、在特定的金融领域多年的经历、对行业内的某一职能有深化的理解等等。
二是软件才能，包括你的领导和治理才能
（假设该职位需要带着团队的话）、学习才能（假设你欠缺某些该职位所需知识的话）以及人际关系才能（假设你应聘的是前台职位的话）等等。因此，
你需要预备一些与所述才能相对应的案例来应对面试官之后的提征询。
对职位的理解并与本身匹配
在之前的描绘中，面试官已经对你的工作经历和才能有所理解，但是也许他还没有想到是否要雇用你的征询题，因此你需要引导他。这一部分作为总结陈词，核心目的是要说明，你特别符合这个职位的要求，你确实是他们要找的