安全教育培训管理制度.doc

文档介绍：平安教育培训治理制度


一、目的
平安教育是企业贯彻平安第一、预防为主“的平安消费方针和实现平安消费治理工作标准化、程序化、科学化最重要的根底工作。为不断提高企业领导和广大员工的平安思想认识和平安操作技能，加强搞好平安消费、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的平安运营目的，特制定本制度。
二、范围
本制度规定了公司平安教育的详细施行方法。
本制度适用于公司的职工教育和培训。
三、职责
1、公司的职工平安教育由总经理全面负责，由平安消费科和办公室详细执行落实。
2、公司主要负责人、平安主任和平安员的资历培训，由行业主管部门组织施行。
3、特别作业人员的资历培训，由上级主管部门施行。
四、程序
1、公司主要负责人、平安主任和平安员的资历培训和取证工作，要依照公司主要负责人、平安主任的持证情况，及时参加行业主管部门的培训。
2、特别作业人员的操作资历培训，应视情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资历培训。
3、培训对象：
（1）全员平安教育，是企业做好平安消费与劳开工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、加强自我保护才能的重要环节。全员平安教育必须全员参加。
①全员平安教育由办公室与平安消费科负责组织开展。
②全员平安教育内容：
a、平安消费法规、政策、方针及意义；
b、正确使用劳动防护用品及保管；
c、平安技术知识；
d、工伤事故的紧急抢救及自救措施；
e、平安消费事故案例及教训。
③办公室负责全员平安教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者平安消费科负责进展教育。
④全员教育需经考核，不合格者必须通过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。
（2）中层（含中层）以上干部教育。加强中层以上干部的教育，实在贯彻本岗位平安消费责任制，为保证全公司广大员工树立平安思想，加强遵章守纪的自觉性，实现平安消费起到积极的作用。
①中层以上干部必须接受由办公室和平安消费科安排的平安培训。并积极参加上级主管部门组织的学****培训。
②培训内容：
a、平安消费法规、政策、方针及意义；
b、国家有关劳动保护政策、方针及平安消费监察条例；
c、公司的平安消费规章制度、平安消费职责及平安消费责任制；
d、工伤事故的分析、处理及三不放过“的原那么；
e、结合本公司事故隐患、事故案例开展平安认识与法制教育。
（3）中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。
4、从事技术工作的从业员工必须经治理部门培训获得证书方可上岗。公司平安员、库管员、爆破员、驾驶员、特种作业人员在消费过程中担负着详细的工作任务，它具有危险性大、不平安要素多、发惹事故率大的特点。因而，每季度必须对这些一线从事危险岗位作业的员工进展平安知识和技术培训，通过考核合格的接着上岗工作，不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。
5、在企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏平安知识而产生的事故发生