文档介绍：大学毕业生就业指导课件
学习目标
利用就业信息的方法
2. 能按照要求撰写
求职自荐材料
与本卷须知
业过程中的压力
第一章求职方法
第一节信息收集

一、就业信息及其作用
二、就业信息的获取途径
三、就业信息的整理与使用
学习内容
第二节简历撰写与面试技巧

一、简历与求职信写作
二、面试基本类型与应对技巧
三、面试后注意事项
第一章求职方法
第三节毕业生就业心理素质
一、就业的心理准备
二、就业过程中的心理调适
第一节信息收集
一、就业信息及其作用
就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况。包括就业形式、就业政策、用人单位情况、招聘会信息等。
就业信息的特点
时效性、针对性、共享性
就业信息是职业选择的基本前提
就业信息是择业决策的重要依据
就业信息是顺利就业的根本保障。
第一节信息收集
就业形势就业政策
二、就业信息的获取途径
1、学校就业部门
其他高校就业效劳网站：
武汉大学、中南大学、湖南大学、长沙航空职业技术学院等。
关注相关的就业效劳论坛。
第一节信息收集〔续〕
二、就业信息的获取途径
2 互联网等社会传播媒介
信息聚合网站
类似“高校人才网〞之类的信息聚合站点，极大方便了特定人群。
高校人才网 :// gaoxiaojob
网络劳务交易平台
--威客系统。
第一节信息收集〔续〕
应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生很多。
大型综合招聘会，一般选址在大型的展览中心，体育场馆。可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。
行业人才招聘会，特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
中高级人才招聘会，面向群体通常为3-5年以上工作经历的中高级人才。
二、就业信息的获取途径
3 招聘会
第一节信息收集〔续〕
二、就业信息的获取途径
4 社会关系资源
5 实习或社会实践
第一节信息收集〔续〕