文档介绍：员工聘用合同
招聘方（简称甲方）：
受聘方（简称乙方）:
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介 绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等 的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为 年（或 个月），从 年 月 日至 年
月 日止。
第二条试用期限
试用期限为 个月（或 年）。即从 年 月 日起至 年
月 日止。
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招 聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）
第三条职务（或从事某工种的工作）
甲方聘请乙方担任 职务（或从事某工种的工作），甲方可根据工作需要 和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从 甲方的安排。
第四条工作时间
每天工作时间为 小时。上下班时间按甲方规定执行，按照不同的岗位
制订不同的休息制度。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）
第五条劳动报酬
乙方在试用期间，月薪为 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动
态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。在聘任期内，甲方应 该按照国家规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方，甲方实行①底薪、 ②职位加给或资位加给、③绩效奖金、④工龄工资、⑤食宿补贴等工资形式。
（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，详情见薪资制度。）
第六条生活福利待遇
一、 生活补贴：乙方享受住房补贴、餐费补贴，若甲方提供食宿，则不补贴。
二、 假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作
满一年以上的，可享受 天的年假，工资照发。
三、 公司为乙方提供工作服，乙方应按照其价格，购买，工作满一年后公司 依需要免费提供工作服。
第七条社会保险
一、 双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方 交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
二、 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方杳 询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)
第九条劳动纪律要求
一、 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有 任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务 的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
二、 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配， 坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
三、 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙 方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据 工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第条权利义务
一、甲方权利
1、 甲方有权对乙方进行管理教育，检杳督促乙方完成规定的岗位工作任 务。
2、 甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
3、 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动