文档介绍：对公司的提出的五大要求一、公司需广招人才由于公司发展迅猛,需广招人才来填补公司的发展趋势,在招揽人才方面需专业对口任职资格: 1、政治合格; 2、专科学历; 3、精通各种维护视频会议业务所需的专业技术(如通信、传输、视频会议等); 4、具备良好的沟通协调能力、具备工作主动性和计划性; 5、具有较强的文档处理能力; 6、户籍属杭州地区者优先录用; 二、对于新招募的员工培训人才不是天生的,需加以磨练,进行进一步的培训,培训期为三个月培训掌握条件: 1、对公司有具体的了解,掌握情况考核; 2、各类头子焊接工艺考核; 3、重要视频会议保障情况考核; 4、良好的沟通协调能力、工作主动性和计划性考核; 5、 CAD 制图、文档处理能力考核; 6、各类视频会议方案设计考核; 三、对于新员工实行淘汰制公司实行弱者淘汰制度,来制定公司的发展前进脚步任职资格: 1、政治合格; 2、专科学历; 3、精通各种维护视频会议业务所需的专业技术(如通信、传输、视频会议等); 4、具备良好的沟通协调能力、具备工作主动性和计划性; 5、具有较强的文档处理能力; 6、户籍属杭州地区者优先录用; 一、公司需广招人才由于公司发展迅猛,需广招人才来填补公司的发展趋势,在招揽人才方面需专业对口任职资格: 1、政治合格; 2、专科学历; 3、精通各种维护视频会议业务所需的专业技术(如通信、传输、视频会议等); 4、具备良好的沟通协调能力、具备工作主动性和计划性; 5、具有较强的文档处理能力; 6、户籍属杭州地区者优先录用; 一、公司需广招人才由于公司发展迅猛,需广招人才来填补公司的发展趋势,在招揽人才方面需专业对口任职资格: 1、政治合格; 2、专科学历; 3、精通各种维护视频会议业务所需的专业技术(如通信、传输、视频会议等); 4、具备良好的沟通协调能力、具备工作主动性和计划性; 5、具有较强的文档处理能力; 6、户籍属杭州地区者优先录用;