组织行为学知觉与归因理论PPT学习教案.pptx

文档介绍：会计学
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组织行为学知觉与归因理论
想一想
我们依据什么对他人形成不同的印象？
我们一般会给他人留下怎样的印象？
怎样给他人留下一个好印象？
知觉和归因对于个体、对于管理者来说有什么意义？
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第一节 知觉与人际知觉
知觉的含义
知觉就是人对某个对象（如人、事物和环境等）的信息进行分析从而对其形成某种认识和判断的心理过程。
知觉的重要性
正确的知觉是正确行为的前提，正确的行为才可能导致正确的结果。
对人、事物和环境及时准确的知觉是人成功的第一步。
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60分真的万岁吗？
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恋爱真的是大学生的必修课吗？
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上网还是看书？
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毕业何去何从？
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一、知觉的基本特征
知觉的四个基本特征：




问题：
军事上的伪装是利用知觉的哪种特性？
整体性
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想到了什么？
请问：您是宁愿坐在宝马车里哭，还是坐在自行车上笑？
马诺：我还是坐在宝马里面哭吧！
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二、影响知觉的因素
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