文档介绍：政府雇员的工资采用D
A：职务工资制 B：职级工资制 C：结构工资制 D：协议工资制 行政审批所面对的相对人主要是D
A：政府主体B：社会主体 C：文化主体 D：市场主体
行政审批要解决的是(C)
政府雇员制的用人模式为c
A：选任制 B：委任制 C：聘任制 D：考任制
，政府可资利用的影响经济社会发展的工具有(D )
，服务，评估，，服务，生产，管制
，管理，供应，，补贴，生产，管制
我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于(C )
A, 减国家财政开支
政府信息的最终归属权应属于(D )
5,行政审批要解决的是(C )
电子化政府最基本的功能是(D )
，公正，公开的功能
政府信息的最终归属权应属于(D )
在我国，实行政府雇员制目前应定位于引入(A)
在传统的公共行政范式下，科层制公共组织的绩效评价关注的是(C )
在现代社会中，最大的信息收集者-…信息源为(A)
在组织的绩效管理中，其核心环节为(C )
3,电子化政府可以大大提升信息收信和处理的(B )
，，时效性和可靠性
，，可靠性和效益性
建立电子化政府的前提为(A)
5,政府可资利用的影响经济社会发展的工具有(D )
，服务，评估，，服务，生产，管制
，管理，供应，，补贴，生产，管制
，在政府影响经济社会发展的工具中，行政审批属于(D )
第二次
授权在现代组织发展中起的积极作用非常巨大，
答：（1）可使高层管理人员从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。随着组织规模的扩 大，由于受一定的时间和空间及生理条件的限制，管理人员不可能事事过问。授权可使管理 人员既能
从日常事务中解脱出来，又能控制全局。
（2） 可提高下属的工作情绪，增强其责任心，并增进效率。授权，叮以使下属不仅拥有一 定的权力和自由，而且也分担了相应的责任，从而可调动其工作的积极性和主动性。由于不 必事事
请示，授权还可提高下属的工作效率。
（3） 可增长下属的才干，有利于管理人员的培养。授权，能使下属有机会独立处理问题， 从实践中提高管理的能力，从而为建设一支成熟的管理队伍打下基础。这对于一个组织的长 期持续
发展是十分重要的。
（4） 可充分发挥下属的专长，以补救授权者自身才能之不足。随着组织的发展和环境的日 趋复杂，管理人员而对的问题越来越多，越来越复杂，而每一个人山于受自身能力的限制， 不可能
做到样样精通。通过授权，可把一些自己不会或不精的工作委托给有相应专长的下属去做， 从而可弥补授权者自身的不足。
新公共管理运动兴起的时代背景是什么
答：新公共管理运动的兴起有其特定的时代背景，具体包括以下几方面：（1）全球化的兴 起是新公共管理运动的宏观国际背景。全球化背景下，综合国力的竞争成为各国关注的焦点, 而政府
能力则是一国综合国力和竞争力的一个主导性因素。换言之，全球化对政府的公共管理能力 和水平提出了更高的要求。各国政府部门甚至地区和地方政府部门，都必须具有追踪、理解 和处理
国际问题的能力。政府必须更加灵活、高效地运作，以增强政府的权变管理能力，提高政府 对公民的回应能力。这些都要求变革政府的管理方式。（2）当代政府的财政、管理和信任危 机是新
公共管理运动的直接动因。这方面主要包括政府财政收人与公共支出矛盾加剧，政府行为目 标与公共性价值之间的偏离，政府机构存在高成本、低效率的内生障碍，政府行为的外部性 导致管
理危机，政府合法性和公信力的下降等原因。（3）以信息技术为支撑的新技术革命对新公共 管理运动的推动。信息技术与生产能力的发展使得社会事务H益复杂化，具有更大的动态性 和时效
性。政府面临着职能的重新调整和管理方式的转变。信