交流人员管理协议.doc

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交流人员管理协议
凡学校各单位上交管理的交流人员 事项如下：
，在进入人才培训交流中心时，均须签订本协议。协议有关
一、 南京大学人才培训交流中心（以下简称中心 ，为甲方）同意接受 （乙方）进入
中心作为交流人员。
二、 乙方在中心期间，必须遵守《南京大学人才培训交流中心管理条例》 ，服从中心的管理 完成中心布置的各项工作，参加中心组织的学习和活动。
三、 乙方进入中心后，中心将通过多种渠道促进其校内外流动。乙方也应积极配合中心 ，收集 有关信息，主动为自己寻找工作岗位，争取早日上岗。
四、 乙方在待安排工作期间，应按中心考勤要求签到，并完成中心安排的不大于 50%工作量的
非全时工作或学习任务，工资按南字发[2004]82号文件规定办理；在校内安排（包括临时性安 排）全时工作后即享受与校内同等岗位相同待遇。工作停止 ，则即恢复待安排工作期间的待
遇。
五、 乙方有拒不服从中心推荐的工作 ，或因不符合用人单位要求被用人单位退回中心情况之
一累计两次者，按南京大学（南字发（97） 164号）关于教职工辞职、辞退的暂行规定 ，对乙
方作辞退处理。
六、 自本协议签字之日起，在中心领取待岗工资累计满二十四个月 ，按照本协议第五条作辞退
处理，本协议即行终止。
七、 乙方在本协议履行期间，不得以南京大学单位或南京大学工作人员名义从事赢利活动 ，一
经发现即按学校规定作辞退或除名处理 ，同时中心不承担其行为产生的一切责任。
八、 其他约定：
九、 本协议签字生效，有效期至 年 月 日止。
十、本协议其它未载明事项参照南京大学有关管理规定办理。