文档介绍：康宝莱奖金制度ＸX
１00元加入，成为业务代表。
当月完成销量 提成
100０元 15%
500０元 １9%ﻫ １000０元 2３%
25000元 27％ﻫ 4000０元 30% 成为业务主任ﻫ 业务主任有什么待遇:三险,销售提成(自己 ＊*)保持30%ﻫ 怎样成为业务主任？
1、自己上(自己 **业绩=4万/当月)
２、连续两个月(自己 **业绩=万/月 万/月)
３、合作(打包)上业务主任【（3万 人数×1万)／人数】ﻫ 成为业务主任，＊*成员提成，补贴(级差)ﻫ ３０% 15% 15%ﻫ ３0% 19% 11%
３0% 23％ 7％ﻫ 30％ ２7% ３％ﻫ 30% 3０% 0%
*＊成员成为业务主任,你
业务主任1 业务主任2 业务主任3 业务主任4
**＊代 第二代 第三代 第四代ﻫ 以销售为导向，获得1－---3代销售额的5%ﻫ 具体维持标准（个人与**业绩)及奖金比例:ﻫ ５0００元 1%ﻫ １00００元 ２%ﻫ １50０0元 ３％ﻫ XX０元 ４％ﻫ 250００元 ５%ﻫ ※自用、销售、业务代表、新业务主任的销量ﻫ 1、1—3代完成20万,成为经理ﻫ 获得:1—3代销售额的5％ﻫ 举例：***代 第二代 第三代
ﻫ １0名 1０0名 10００名 ,每个业务主任完成１万的销量,那么,你获得:ﻫ （1０ １00 10０0)×1万×5% = 万ﻫ 具体维持标准（个人与**业绩）及奖金比例:ﻫ ※自用、销售、业务代表、新业务主任的销量ﻫ ２、１—3代完成８0万，成为总监ﻫ 获得:1—3代销售额的5％ 4% 无限代４% 全国分红1%
3、１—３代完成２00万,成为总裁ﻫ 获得:1—3代销售额的５% 6％ 无限代6% 全国分红1% ＊**1％ﻫ ※管理奖考核三个月,当月算当月的。ﻫ ４你是总裁，培养了总裁，1—3代销售额的5％ 7% 无限代７% 分红１% ***1%ﻫ