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企业知识产权管理办法
第一条 为了加大对本公司知识产权的爱护，规范知识产权治理工作， 鼓舞职员发明制造的主动性，促进科技成果的推广应用，按照国家有关法 律法规规定，制定本方法。
第二条 本方法所称的知识产权，包括：
（一）专利权和技术隐秘。 要紧指新产品、 新技术、 新工艺、新方法、 新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术隐秘；
（二）商标权和商业隐秘。要紧是指本公司的注册商标、商号等，以 及所拥有的未公布的工程、设计、市场、经营、服务、财务、治理等信息；
（三）著作权 （含运算机软件 ）。要紧指本公司的产品设计图纸及其讲 明、运算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺 术表演、教材、辞书、规范汇编等；
（四）国家法律规定爱护的其它知识产权。
第三条 本公司知识产权治理遵循统一治理、分工协作、规范有序的 原则。
第四条 本公司设置知识产权治理部，负责知识产权的治理工作。 下设专利、商标、商业隐秘等各专业治理岗位，在各自的业务范畴内负责 有关知识产权的治理和具体工作。其他各有关业务部门还应指定本部门知 识产权治理工作的兼职人员。
第五条 知识产权治理部的要紧职责：
（一）制定知识产权各类治理规定， 和谐知识产权治理工作， 划分各 岗位的治理范畴与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权治理工作；
（二）审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案治理；
（三）代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；
（四）代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；
（五）参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议， 建立知识产权合同档案；
（六）组织宣传和学****有关知识产权的法律知识并交流体会。
第六条 本公司职员完成公司工作任务、利用公司名义、利用公 司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本 公司。
（一）完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：
1. 执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：
2. 履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；
3. 完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范畴；
4. 离休、退休、 停薪留职、辞职或调离的职员在离开原公司二年内 完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成 果。
（二）利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指： 1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为； 2．利用本公司的人力及未公布的技术情报资料完成的智力劳动成 果；
3．工作时刻内完成的智力劳动成果。
第七条 一切职务智力劳动成果的持有 （所有 ）权归本公司，任何其 他公司及个人未经承诺不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持 有（所有）的职务智力劳动成果。
第八条 职务智力劳动成果的完***享有在有关成果文件上署名 和取得相应荣誉、奖励及获得酬劳的权益。
第九条 本公司的注册商标、商号等治理工作由专业治理部门依 据国家和本公司的规定执行。
第十条 技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的 主管部门报告，按本公司的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利 的必要性和可行性，对可申请