文档介绍：职业生涯规划
制作人：陈佳
08人力资源管理一班
2008134117
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前 言
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在
人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司
“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的
持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而
言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造
成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫
然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有
一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将
自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
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图 表
职业规划目录
自我分析
总体目标
职业分析
职业定位
分期目标
实施方案
反馈评估
分 析
规 划
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基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析
自我分析
个人特质
职业兴趣
职业能力
职业价值观
根据霍兰德测试：我属于D+I型。
能够独当一面，具备独立思考的能力，敢作敢为，理智、现实。
能换位思考，适应性较强，善于交往对人事工作是有利的。
在自己喜欢的工作中学****提高、进取，不断的充实，成为专业职业经理人、高级HR或成功的企业家。
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职业兴趣——喜欢干什么
我的人才素质测评报告中，职业兴趣前两项是社会型、企业型。我喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作，需要自由的环境。我对人力资源开发/培训/招聘感兴趣，也希望自己能成为职业经理人，其实个人最大的梦想是成为优秀的企业家。
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职业能力——能够干什么
我的人才素质测评报告结果显示，人际交往能力得分较高，影响愿望能力得分较高。我认为可以成为职业经理人或企业家，也可以成为公司决策层人员。
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社会环境
家庭环境
学校环境
职业环境
职业分析
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社会环境：
近年来，我国应届毕业生数量急剧增多，整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧。我国各大行业中材料价格的上涨，人力资本的上涨，导致就业有一定压力。但根据预计，到明年我们开始就业时，全球经济处于重振后期，可谓“百废待新，百业待举”，充满机遇。只要善于抓住机会，未来还是很光明的。
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职业分析
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苏北打开
家庭环境
学校环境
家庭成员：
爸爸、妈妈、我、弟弟
总体情况：
家庭经济能力不错，高于一般小康家庭，一家人生活的幸福快乐。
我就读于河北北方学院经管学院，人力资源管理专业。
学校建有设施齐全的图书馆，专门设有自****教室，为我们的学****提供了良好氛围
宿舍成员相处融洽，互帮互助，集体活动丰富，是一个温馨的家
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职业环境
前景分析
管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。
企业分析
中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。
薪金分析
人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间，薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。
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