文档介绍：C8 C8 人才解码人才解码 WWW . 职业定位网 TM TM C8HR-MINI -14H C8HR-MINI -14H 人才创造未来人才创造未来…………人力资本与企业发展战略人力资本与企业发展战略《《人才解码人才解码》》 C8 C8 人才解码人才解码 WWW . 职业定位网 TM TM 龙龙平平教授教授资深人才评鉴专家资深人才评鉴专家 2006 2006 年度中国十佳培训师年度中国十佳培训师中国猎头研究中心高级研究员中国猎头研究中心高级研究员中央电视台中央电视台< <劳动与就业劳动与就业> >栏目专家栏目专家北京大学人力资本总裁班北京大学人力资本总裁班主讲师主讲师清华大学继续教育学院清华大学继续教育学院客座教授客座教授联合国粮农组织联合国粮农组织(FAO) (FAO) 中国中心高级教官中国中心高级教官新浪微博: 新浪微博: C C8 8 龙平龙平 C8 C8 人才解码人才解码 WWW . 职业定位网 TM TM序言部分课程的定位和作用课程的定位和作用我们的位置在什么地方? 我们的位置在什么地方? C8 C8 人才解码人才解码 WWW . 职业定位网 TM TM是什么在阻扰着你? 是什么在阻扰着你? 是什么让你深感担忧? 是什么让你深感担忧? - -民营企业的民营企业的““四大天花板四大天花板””你想要的到底是什么? 你想要的到底是什么? 问题问题= =标准标准——现状现状 C8 C8 人才解码人才解码 WWW . 职业定位网 TM TM 核心价值观战略战略人才人才机制机制 12 发展要素 5个竞争力 2类定位模式利益均衡 3要素股改 5模式 3类收益均衡 4个关键匹配 4个基本原则 5个关键维度留人 12 关口 C8 C8 人才解码人才解码 WWW . 职业定位网 TM TM 中国民营企业总经理目前中国民营企业总经理目前最困惑、最担忧的五件事最困惑、最担忧的五件事一、员工流失率高,很难留住优秀人才二、家族式企业难于管理,亲属和非亲属员工斗争不断四、制定了计划和制度但总不见落地;业绩考核形同摆设三、关键时刻无将可用,空降兵“雷声”大“雨点”太小五、给下属授权,却拿不到结果,自己不满意,员工有埋怨 C8 C8 人才解码人才解码 WWW . 职业定位网 TM TM C8 -1 C8 -2 C8 -3 C8 -4 C8 -5 C8 -6 C8 -7 C8 -8 执行系统执行系统- - 具备高效执行力的一线员工别让它成为空中楼阁! 别让它成为空中楼阁! 可信赖的经理团队目标设定团队绩效管理组织薪酬设计业务活动管理团队培训辅导团队有效激励战略系统设定和构建战略系统战略系统设定和构建人才评鉴招募 C8 C8 人才解码人才解码 WWW . 职业定位网 TM TM 车型奔驰 C200 大众辉腾 W12 排量 功率 150 150 331 331 扭矩 270 270 430 430 缸数 4 4 12 12 产地中国中国德国德国售价 万万 240 240 万万 C8 C8 人才解码人才解码 WWW . 职业定位网 TM TM 郁闷无语的新郎郁闷无语的新郎---- ---- 人才抉择失败后的痛苦人才抉择失败后的痛苦………… C8 C8 人才解码人才解码 WWW . 职业定位网 TM TM 若一个初级客户经理入职六个月就离职……项目每月数月数小计基本工资 1200 6 7200 社保 400 6 2400 福利费 6 2000 餐补 200 6 1200 通讯费 50 6 300 工作服 1800 办公用品 200 办公室租金 2000 岗前培训差旅费 6 1500 合计 18600 这里还不包括这里还不包括…………??招聘广告费招聘广告费??招聘、面试人力成本招聘、面试人力成本??培训讲师成本、场地费、餐饮费培训讲师成本、场地费、餐饮费??主管所花人员培辅导与管理成本主管所花人员培辅导与管理成本??办理入职、离职手续所花人力成本办理入职、离职手续所花人力成本??人员流动对士气的负面影响人员流动对士气的负面影响??机会成本机会成本??劳务纠纷劳务纠纷??折寿损失折寿损失