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县就业和社会保障十二五规划完成情况评估报告.docx

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文档介绍:县就业和社会保障十二五规划完成情况评估报告
劳动就业方面
一、主要成效
全面落实积极的就业政策,努力拓展就业岗位,不断完善就业服务体系,建立困难群体帮扶机制,积极开展充分转移乡镇和充分就业社区创建工作,建立了覆盖城乡的就业服务平台,全县就业再就业工作取得了明显成效。至2015年5月底,全县城镇新增就业人数3.2万人,下岗失业人员再就业1.5万人,困难人员再就业1667人,城镇登记失业率为2.51%,新增农村劳动力转移就业1.8万人,为从事个体经营的下岗失业人员办理小额贷款4356.7万元,人力资源市场功能建设达五星级,省级充分就业社区创建率100%,建成省级充分就业示范社区2个,建成充分转移就业乡镇9个,村级平台实现了全覆盖,支付社保补贴资金1418.6万元、岗位补贴资金2158.3万元,各项促进就业再就业政策得到有效落实,就业工作成效显著。
二、主要任务完成情况
(一)努力促进就业增加,缓解结构性失业矛盾。继续保持经济的快速增长,最大限度地创造新的就业机会,基本满足城乡劳动适龄人口的就业需求。广开就业门路,将第三产业、中小企业和非公有制经济作为扩大就业的主要渠道。通过调整产业结构、加快城市化进程和强化提高劳动力素质,改善劳动力就业结构,提高就业弹性和就业容量,有效减轻结构性失业压力,促进农业剩余劳动力转移。
(二)进一步发展完善人力资源市场,促进劳动力合理流动立足于提高人力资源的配置效率。积极促进劳动力流动,建立基本统一、规范的劳动力市场体系,完善政府对劳动就业的管理手段和相应的法律规章,进一步深化改革劳动人事和户籍管理制度,调整和协调有关就业的政策措施,充分发挥市场对劳动力资源配置的导向作用。
(三)进一步完善就业工作制度。建立城乡统一的人力资源管理制度,实现城乡就业的统筹规划和调控管理;建立城乡统一的积极就业政策和促进创业体系,实现就业普惠、创业争先目标;建立城乡统一的人力资源市场和公共就业服务体系,为城乡劳动者就业创业提供均等化服务;建立城乡统一的就业创业培训体系,提高城乡劳动者素质就业能力;建立城乡统一的用工管理制度,切实维护城乡劳动者的合法权益。
(四)统筹城乡就业。深化就业体制和相关制度改革,建立统一新型就业制度和公共就业服务体系,实现社会就业比较充分,就业结构比较合理,劳动关系比较和谐,人民安居乐业。省级充分就业社区创建率100%,建成省级充分就业示范社区2个,建成充分转移就业乡镇9个,城镇登记失业率为2.51%,农村富余劳动力转移就业率达到85%以上,动态消除“零就业”家庭。

(五)统筹城乡劳动保障公共服务建设。建立起与统筹城乡劳动保障相适应的管理制度和服务体系,全面提升劳动保障经办能力,加快实现就业和社会保险服务的规范化建设。县人力资源市场功能建设达五星级,镇、村和社区服务平台实现了全覆盖。
三、保障措施
(一)加大就业岗位开发力度。着力开发社区就业岗位,把开发社区就业岗位与完善就业服务功能结合起来,与社区经济发展结合起来,与帮扶困难群众就业结合起来。利用劳务企业、劳服企业和劳动密集型企业,实施就业激励政策,促进就业再就业。
(二)大力促进城乡就业。深入推进抓培训―兴产业―推创业―强企业―促就业的城乡就业模式。以培训为龙头,以产业为支撑,以创业为动力,以企业为载体,以就业为目标,围绕全县主导产业的发展,

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