文档介绍：反贪心得体会
篇一：反贪污教育心得体会
反贪污教育心得体会近年来，商场贪污案件频发，纵观贪污案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过学习，发现这些案件除暴露商场内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了个人道德风险的控制。
本次反贪教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是一些案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，特别是发生在我们身边案件有关责任人的处理决定，使每一位员工真正认识到搞好内控制度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内控制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，我觉的应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
1、要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。
2、抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员互相勾结，共同作案。
3、抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网1点及员工作为案防工作的重点，强化稽核人员的岗位责任，采取现场稽核，重点审查和非现场监督等方式，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。
4、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程。
做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。二、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。
总之，要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性从根本杜绝贪污。
篇二：反贪污工作体会
反贪污工作体会
保持共产党员先进性之----
“清贫”之风不可丢
透过革命战争年代的硝烟，我们可以看到赣南山下游击队员在日下“捉蛇”、山下“猎猪”，看到东北抗日联军杨靖宇同志被日寇剖腹后，露出的棉絮、草根，正因为他们有股革命热情，才能够在艰苦环境中迂回作战、闯南走北，取得革命胜利。
革命先辈用他们的事迹告诉我们，“清贫”是革命胜利的保证，没有“清贫”作风，我们的革命就不能胜利。没有“清贫”作风，我们的革命队伍就要瓦解。没有“清贫”作风，我们的干部就会变成压迫人民的官僚，我们的党和人民群众的血肉联系就会中断，我们党的威信自然受损。“得民心者得天下”、“水能载舟、亦能覆舟”，如果我们的执政党失去了广大人民群众的拥护，那么他们的执政也将面临危机。可以说保持共产党先进性，保持“清贫”的作风，直接关系到党的生死存亡。
确实，如今有一些党