文档介绍：停薪留职合同集合五篇
停薪留职合同 篇 1
甲方： ___________ （单位）
代表人： __________职务： _______________
乙方： ____________ 性别 _____出生年月 __________
根据国家劳动人事部 [1983]61 号《关于企业职工要求”
停薪留职”问题的通知》的文件精神，为合理安全企业过剩
人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会
的劳动。 乙方自愿申请停薪留职， 另谋职业， 经与甲方协商，
特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限：从 ______年____月 ____日起到
______年____月 ____日止，共为 _____年。
第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国企职工的
工籍，并连续计算其工龄。
第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政
策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条
件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作
时，按调整后的工资级别执行。
第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的的经营
活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明
的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福
利、医疗费等待遇。
第六条 停薪留职后，乙方按其工资的 ____%向甲方缴纳
劳动保险基金 ____元，每月 ____日前缴纳。逾期六个月连续
不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
第九条 停薪留职期满，惭方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
第十一条 其他
本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期
间，双方不得了随意变更或解除合同， 本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
停薪留职合同 篇 2
甲方： _______________
代表人： _____________
职务： _______________
乙方： _______________
性别： _______________
出生年月： ___________
根据国家有关规定， 乙方自愿申请停薪留职， 另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限从 ____ 年 ____ 月 ____ 日起到
____ 年_____月 ____ 日止，共为 ____ 年。
第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。
第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活
动。需要办理的 . 手续，由本人自理 ; 如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。
第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的 ____ %向甲
方缴纳劳动保险基金 ____元，每月 ____日前缴纳。逾期 6 个
月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非
法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵