行政人事部经理转正述职报告.ppt

文档介绍：行政人事部经理转正述职报告
述职内容：
学****成长
履职工作
工作感悟
自我剖析
学****成长
一、强化学****提高素质，加快融入企业文化
〔一〕学****公司开展规划，掌握公司管理精华。
系统学****了公司的?开展战略规划纲要?、?中纬文化开展建立规划?以及各类政策、规章制度，重点对2021年、2021 年公司发布的各类红头文件进展了学****br/>学****成长
〔二〕深入调查学****掌握部门工作情况。
通过各部门轮岗学****结合公司关于各部门的职责范围，行政人事部各岗位的岗位职责的要求，对公司的组织架构、运行模式、管理模式、业务范围等有了全方位的认识，对行政人事部职责的九大模块进展了深入的研究，针对每个模块的重点工作，进展分析和总结，并熟悉各个岗位人员特点和工作情况，为协助领导工作奠定了根底。
学****成长
〔三〕熟悉岗位要求，把握履职重点。
行政人事部是一个综合管理部门，是公司对外联系的窗口，又是内部管理中承上启下的枢纽，是公司领导的智囊、参谋和助手。我认为行政人事部主任一职，在实际工作中，主要工作突出两个重点，履行六大职能，抓好六项效劳。
岗位职责
履行六大职能
抓好六项效劳
突出两个重点
学****成长
：重点之一是科学标准地做好日常事务工作，切实加强行政后勤、文秘宣传、党工团学会、人力资源、资质资信、文化建立、档案管理、网络管理等工作；重点之二是当好参谋助手，搞好综合协调，确保政令畅通。
学****成长
2、履行六大职能，抓好六项效劳：履行参谋助手职能，为领导决策效劳;履行协调指挥职能，为推动全局效劳;履行把关职能，为中心工作效劳; 履行督办职能，为政令畅通效劳;履行宣传职能，为公司形象效劳;履行保障职能，为正常运转效劳。
参谋助手
协调指挥
把关
督办
宣传
保障
六大职能
履职工作
二、勇于担当，认真履责，圆满完成各项工作任务
〔一〕履行参谋职能，当好领导助手。
，完成各类材料的撰写20余份。
，主动思考，为领导分忧。主持工程设计部成立大会，公司年终总结表彰大会的组织召开。
履职工作
〔二〕履行协调职能，搞好综合效劳。
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履职工作
〔三〕履行把关职能，效劳中心中作。
根据领导安排，对公司印发的各类文件进展把关审核，对各部门上报的材料进展审核修改，目前已印发通知、函、请示、申请、会议纪要等各类公文20余份。